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- 约2.58千字
- 约 4页
- 2026-02-05 发布于江苏
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适用范围与应用背景
本工具模板适用于企业内部各类审核场景,包括但不限于管理体系运行评估、部门合规性检查、流程优化验证、风险防控排查等。通过系统化记录审核发觉的问题及整改建议,帮助企业实现问题闭环管理,持续优化运营效率,保证各项制度、流程的有效落地,同时为管理层提供决策依据,支撑企业健康可持续发展。
操作流程详解
一、审核准备阶段
明确审核目标与范围:根据企业年度计划、管理需求或特定风险点,确定本次审核的具体目标(如“优化采购流程合规性”“提升安全生产制度执行力”)及覆盖范围(如“部门2024年Q3所有采购项目”“生产车间安全操作规程执行情况”)。
组建审核团队:指定审核组长()及组员(、*等),保证团队成员具备相关专业知识及独立性,避免审核对象与存在直接利益关系的人员参与。
准备审核依据:收集与审核范围相关的制度文件(如《企业管理办法》《操作手册》)、法律法规标准(如ISO9001、行业规范)、过往审核记录等,作为问题判定及整改建议的依据。
制定审核计划:明确审核时间、地点、参与人员、检查方式(如文件查阅、现场观察、员工访谈),提前3个工作日通知被审核部门,保证其配合准备相关资料(如流程记录、培训档案、会议纪要等)。
二、现场审核与问题记录
首次会议:审核组与被审核部门负责人(*)及相关人员召开会议,说明审核目的、流程、内容及配合要求,确认审核计划。
信息收集:通过以下方式获取客观证据:
文件查阅:抽查流程记录、审批单据、培训签到表、设备维护记录等,核对是否符合制度要求;
现场观察:实地查看操作流程执行情况、现场环境管理、设备运行状态等,记录与标准不符的实例;
人员访谈:与被审核部门员工(、等)沟通,知晓其对流程的熟悉度、执行中的困难及建议,访谈内容需客观记录,避免引导性提问。
问题初步判定:对收集的信息进行汇总分析,对照审核依据,识别不符合项(如“未按《采购管理办法》执行比价流程”“安全培训记录缺失”),明确问题性质(操作失误、流程漏洞、制度缺失等)。
三、问题确认与整改建议制定
沟通确认问题:审核组与被审核部门负责人()及问题涉及人员()召开沟通会,逐项说明发觉的问题,展示相关证据,确认问题事实及严重程度(一般/重要/严重),避免争议。
制定整改建议:针对每个问题,结合实际需求制定具体、可操作的整改建议,需包含:
整改措施:明确“做什么”(如“修订《采购比价操作指引》,增加供应商询价记录模板”)、“谁来做”(责任人*)、“怎么做”(步骤拆解,如“1.梳理现有比价流程漏洞;2.参考行业最佳实践修订指引;3.组织采购部门培训”);
完成时限:根据问题紧急程度及整改难度设定合理时间(一般问题≤5个工作日,重要问题≤10个工作日,严重问题≤15个工作日);
验证方式:明确整改效果的检查方法(如“复查采购比价记录及模板应用情况”“现场核查员工对新流程的掌握程度”)。
四、整改跟踪与闭环管理
下发整改通知:审核组将《问题整改建议表》正式发给被审核部门,抄送企业管理层(*),明确问题、建议及时限,要求签收确认。
整改进度跟踪:审核组指定专人(*)每周跟踪整改进度,对未按计划推进的部门,及时沟通知晓原因(如资源不足、流程复杂),协调解决困难,必要时调整整改时限。
整改结果验证:被审核部门完成整改后,提交《整改结果报告》及相关证明材料(如修订后的文件、培训记录、现场照片等),审核组通过复查文件、现场核查、再次访谈等方式验证整改效果:
验证通过:问题已有效解决,记录“整改完成”;
部分验证通过:问题有所改善但未完全解决,明确剩余改进要求,更新整改时限;
验证不通过:整改未达预期,要求重新制定整改方案,启动二次整改。
归档与总结:审核结束后,将审核计划、问题记录、整改建议、整改报告、验证结果等资料整理归档,形成《内部审核报告》,总结共性问题,提出管理优化建议,为后续审核及流程改进提供参考。
标准模板结构
企业内部审核问题整改建议表
审核基本信息
审核编号
[年份]-[部门]-[序号](如2024-采购-001)
审核日期
被审核部门/区域
[如:采购部/生产车间A]
审核组长
审核组成员
、
审核依据
问题与整改详情
序号
问题描述(需具体、客观,明确违反条款/标准)
涉及条款/标准
1
2024年7月采购单(编号:C未执行“三家比价”流程,仅提供1家供应商报价,违反《采购管理办法》第5.2条
《采购管理办法》第5.2条
2
生产车间A员工*(工号:X)操作切割机时未佩戴防护眼镜,现场检查时未发觉相关安全培训记录,违反《安全生产操作规程》第3.1条
《安全生产操作规程》第3.1条
审核结论
主要问题概述
本次审核发觉采购流程合规性及安全生产管理2类共2项问题,其中1项重要问题、1项严重问题,需优先整改。
改进建议
1.建议采
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