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劳动法培训案例

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CONTENTS

劳动法基础概念

1

劳动合同管理规范

2

工时与薪酬规定

3

劳动关系争议处理

4

劳动保护与福利措施

5

案例分析与应用实践

6

劳动法基础概念

Part.

01

劳动法定义与适用范围

法律定义与核心内容

劳动法是调整劳动关系及与之密切相关的社会关系的法律规范总称，涵盖劳动合同、工资福利、工作时间、劳动安全等核心领域。其适用范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者建立的劳动关系。

03

02

01

特殊群体适用规则

针对实习生、退休返聘人员、外籍员工等特殊群体，劳动法需结合具体司法解释或专项规定，明确其权利义务的差异性。