- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026宝鸡厚德社会工作服务中心招聘备考题库(7人)
第一部分单选题(50题)
1、争时指的是哪个节气?()
A.立夏
B.小满
C.芒种
D.夏至
【答案】:C
【解析】该题主要考查对节气相关别称含义的了解。解题关键在于明确每个节气的特点以及“争时”所对应的节气特征。立夏代表夏季开始,万物进入生长旺季,但并非争时的关键节气。小满指麦类等夏熟作物籽粒开始饱满,但还未成熟,主要体现作物状态,与争时关联不大。芒种时节,有芒的麦子快收,有芒的稻子可种,是农业生产最繁忙的季节,体现出争分夺秒抢收抢种的特点,所以“争时”指的是芒种这个节气。夏至是北半球白昼最长、黑夜最短的一天,是重要的天文节气,主要特征并非争时。综上,争时指的是芒种。
2、“以小人之心,度君子之腹”体现出的是()。
A.首因效应
B.投射效应
C.晕轮效应
D.近因效应
【答案】:B
【解析】以小人之心,度君子之腹意思是拿卑劣的想法去推测正派人的心思,也就是把自己的特点归因到其他人身上。投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。所以这体现的是投射效应。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这些都与以小人之心度君子之腹所表达的含义不相符。
3、下列诗句中,不是描写春天的是()。
A.千里莺啼绿映红,水村山郭酒旗风
B.西塞山前白鹭飞,桃花流水鳜鱼肥
C.胜日寻芳泗水滨,无边光景一时新
D.露从今夜白,月是故乡明
【答案】:D
【解析】本题主要考查对诗句所描绘季节的判断。破题点在于理解各诗句中具有季节代表性的意象。“千里莺啼绿映红,水村山郭酒旗风”,描绘了江南大地处处莺啼婉转,绿树红花相互映衬的景象,“莺啼”“绿映红”都是春天生机勃勃的典型表现,所以此句描写的是春天。“西塞山前白鹭飞,桃花流水鳜鱼肥”,“桃花”是春天特有的花卉,“鳜鱼肥”也通常是春季的情景,这句诗描绘了春天西塞山前的自然风光和渔家生活,因此描写的是春天。“胜日寻芳泗水滨,无边光景一时新”,“胜日”指天气晴朗的好日子,“寻芳”即寻觅美好的春景,这句诗是在描绘诗人在春天到泗水之滨游春的所见所感,所以描写的是春天。“露从今夜白,月是故乡明”,“露”在秋季天气转凉时才会出现,通过“露”这一意象可以判断出这句诗描写的是秋天,并非春天。综上,答案是“露从今夜白,月是故乡明”所对应的选项。
4、在管理人员选聘过程中,收集相关信息之后应开展的工作是()。
A.进行职位分析
B.确定选聘计划
C.测试与筛选
D.发布招聘信息
【答案】:C
【解析】在管理人员选聘中,收集相关信息之后,应该进行的下一步工作是测试与筛选。在整个选聘流程中,首先要进行职位分析,明确岗位的职责、要求等;接着确定选聘计划,规划选聘的规模、时间等;之后收集相关信息,这些信息可能来自应聘者的简历等;收集完信息后就是对这些信息进行测试与筛选,以挑选出符合要求的人员;最后再发布招聘信息,吸引合适的人来应聘。所以收集相关信息后应开展的工作是测试与筛选。
5、某企业与工人签订了为期3年的劳动合同,约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内,企业所在国发生了通货膨胀,并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润,那么该企业超出其它企业的利润的来源是()
A.一部分工人工资与绝对剩余价值
B.绝对剩余价值与相对剩余价值
C.一部分工人工资和相对剩余价值
D.一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
【答案】:A
【解析】绝对剩余价值是指在工人必要劳动时间不变的条件下,由于工作日的延长而绝对延长剩余劳动时间所产生的剩余价值,缩短中午休息时间就属于这种情况。此外,由于通货膨胀,劳动力的实际工资减少了,企业会以价格的形式剥夺工资的一部分。企业通过这两种途径获取了超额利润。
6、依据《消费者权益保护法》,消费者享有七日无理由退货的权利,以下商品中能够行使该权利的是()。
A.电话订阅的报纸
B.网购的鲜活水产品
C.从电视上购买的裙子
D.从网购平台定购的眼镜
【答案】:C
【解析】《消费者权益保护法》规定,消费者享有七日无理由退货的权利,但一些特定商品除外,包括消费者定做的商品;鲜活易腐的商品;在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;交付的报纸、期刊等。报纸属于交付的期刊,不适用七日无理由退货。鲜活水产品属于鲜活易腐
您可能关注的文档
- 2026山东临沂市荣军优抚医院(临沂市心理医院)招聘综合类岗位2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026山东临沂市教育局部分事业单位招聘综合类岗位3人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026山东东营市市属事业单位招聘75人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026安徽黄山市黄山区国发投资控股集团有限公司招聘高级管理人员1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026安徽财经大学优秀博士招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026安徽蚌埠市怀远县乡镇卫生院招聘14人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年工程造价行业数字化工程造价效率提升报告.docx
- 2025年5G在智慧医疗设备应用市场分析报告.docx
- 注册会计师经济法考前模拟试题.doc
- 山西省太原市2025-2026年高二上思想政治期末试卷(含答案).pdf
最近下载
- MAS系统整体介绍.pptx VIP
- (正式版)DB50∕T 1125.1-2021 《区域性气象灾害过程评估规范 第1部分:高温 》.docx VIP
- DB1301T538-2024 极端高温、低温和强降雨事件判定规则.docx VIP
- 2025年国航客服测试题及答案.doc VIP
- (2025版)医务人员职业道德准则及政策解读PPT课件.pptx VIP
- 食材配送食材检验不合格应急处理措施.doc VIP
- 米晶子济世良方.pdf
- 精神专科医疗机构医保基金使用违法违规问题剖析与治理对策.pdf VIP
- 国航乘务员手册.pdf VIP
- 2025至2030中国管理咨询行业发展分析及投资前景与战略规划报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)