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2026年医院中医内科年度工作计划

2026年，中医内科将以“强基础、促创新、提质量、树品牌”为总体方向，围绕医疗服务优化、学科内涵建设、人才梯队培养、中医特色发挥、科研能力提升及质量安全强化六大核心任务，系统性推进科室全面发展，力争实现门诊量同比增长15%、住院患者中医治疗参与率达90%以上、临床路径入组率提升至85%、患者满意度稳定在95%以上的年度目标。

一、深化医疗服务改革，提升患者就医体验

以“便捷、高效、精准”为导向，重点优化门诊、住院、急诊全流程服务。门诊层面，推行“分时段预约+弹性排班”模式，将普通号源预约比例提升至70%，专家号源预约比例提升至80%，同步增设“中医特色治疗快速通道”，针对针灸、推拿、理疗等需多次就诊的患者，提供“一次挂号、多日治疗”服务，缩短重复挂号时间。完善“一站式”综合服务台功能，整合导诊、分诊、检验检查预约、病历打印等服务，配备中医专科护士担任健康咨询员，为患者提供用药指导、中医养生建议等延伸服务。

住院服务聚焦“中西医协同治疗”，针对呼吸系统、消化系统、内分泌系统等优势病种，联合西医科室制定“中西医结合临床路径”，例如肺炎患者在西医抗感染基础上，早期介入麻杏石甘汤加减、穴位贴敷等中医治疗；糖尿病患者在规范降糖治疗同时，配合中药辨证调理、耳穴压豆改善症状。推行“主管医师+责任护士+中医治疗师”三位一体的全程管理模式，责任护士每日记录患者中医症状变化，中医治疗师根据辨证结果实施针灸、艾灸等外治疗法，主管医师动态调整中西医方案，形成闭环管理。

急诊方面，重点提升中医急诊救治能力，针对急性胃肠炎、眩晕、痛经等常见急症，制定“中医急诊诊疗规范”，配备中药免煎颗粒、外用制剂等急救用药，确保30分钟内完成中医辨证并实施治疗。与急诊科建立“中西医联合接诊”机制，每日安排1名高年资中医师参与急诊值班，对符合中医优势的急症患者优先采用中药、针灸等方法救治，力争中医参与急诊救治比例达35%以上。

二、强化学科内涵建设，打造优势专病集群

以“突出特色、聚焦重点、形成品牌”为原则，重点建设脾胃病、肺病、风湿病3个优势专科，同步培育中医治未病、老年病2个潜力专科。

脾胃病专科围绕“慢性萎缩性胃炎（CAG）、肠易激综合征（IBS）”两大核心病种，制定“辨证-用药-外治-调护”一体化诊疗方案。CAG患者采用“益气活血解毒”基本方加减，联合隔药饼灸（中脘、关元）改善胃黏膜萎缩；IBS患者根据分型（腹泻型、便秘型）分别予痛泻要方、麻子仁丸加减，配合耳穴压豆（大肠、小肠、皮质下）调节肠道功能。年内完成100例CAG患者的疗效随访，形成“中医综合干预CAG疗效评价报告”，力争将CAG逆转率提升至25%（基线20%）。

肺病专科以“慢性阻塞性肺疾病（COPD）稳定期、支气管哮喘缓解期”为重点，推广“冬病夏治”“冬病冬防”序贯治疗。COPD稳定期患者采用“补肺益肾方”联合穴位贴敷（肺俞、脾俞、肾俞），哮喘缓解期予“玉屏风散合六君子汤”加减配合三伏贴、三九贴，同时开展呼吸导引操（如六字诀）训练。建立“肺病患者中医健康管理档案”，每月通过电话或微信随访，指导用药、饮食及运动，目标将急性发作次数减少20%。

风湿病专科主攻“类风湿关节炎（RA）、骨关节炎（OA）”，推行“中药内服+外治+功能锻炼”综合方案。RA患者予“清热利湿、通络止痛”中药（如四妙散加减）联合中药塌渍（关节局部）、火针治疗；OA患者予“补肾活血”中药（如独活寄生汤加减）配合艾灸（膝眼、鹤顶）、推拿理筋。联合康复科制定“中医特色康复计划”，每周开展2次八段锦、易筋经集体锻炼，帮助患者改善关节功能。

治未病专科重点拓展“体质辨识+干预”服务，引入中医体质辨识系统，为健康人群、亚健康人群及慢性病稳定期患者提供个性化调理方案。针对气虚质人群，推荐四君子汤代茶饮配合八段锦；阴虚质人群予沙参麦冬汤加减配合太极剑；偏颇体质干预有效率目标达80%。同时，与体检中心合作，在健康体检中增加中医体质辨识项目，年服务量目标5000人次。

三、优化人才培养机制，构建阶梯式发展梯队

以“分层培养、精准赋能、传承创新”为策略，建立“青年医师-骨干医师-学科带头人”三级培养体系。

青年医师（从业5年内）重点夯实中医基础，实施“跟师学习+临床轮训+考核激励”计划。每月安排2次跟师门诊（跟随科室名老中医），每季度完成1次经典诵读（《伤寒论》《金匮要略》选段）及1篇跟师笔记；轮转科室覆盖中医内科各亚专科及针灸、推拿等治疗单元，确保掌握20项以上中医适宜技术。每半年进行“中医辨证能力+技能操作”考核，考核优秀者优先推荐参加省级学术会议。

骨干医师（从业5-15年）侧重提升临床科研能力，推行“专病负责+课题引领+学术交流”模式。每位骨干医师负责