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2026年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师301人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国人民代表大会的组织原则是（）。

A.民主制

B.集中制

C.民主集中制

D.领导集中制

【答案】：C

【解析】我国人民代表大会的组织原则是民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。民主制强调人民参与和决策的民主性，但缺乏集中环节，不能有效整合各方意见形成高效决策，难以实现国家权力的统一行使，因此不能作为人民代表大会的组织原则。集中制过于强调集中，忽视民主，不利于充分反映人民的意愿和诉求，违背了人民代表大会制度以人民为中心的本质要求。领导集中制并非规范表述，也不符合我国人民代表大会制度的组织和运行特点。所以人民代表大会实行民主集中制这一组织原则，既能保障人民充分行使民主权利，又能保证国家权力的集中统一高效运行。

2、根据我国《宪法》和《选举法》的规定，下列关于我国选举制度基本原则的表述中错误的是（）。

A.秘密投票的原则

B.选举权的平等性原则

C.直接选举和间接选举并用的原则

D.代表不受选民和原选举单位监督的原则

【答案】：D

【解析】我国选举制度有多项基本原则。秘密投票原则，也叫无记名投票原则，即选民不署自己的姓名，亲自书写选票并投入密封票箱，这能保障选民自由表达意愿，不受外界不当干扰，是选举制度的重要原则之一。选举权的平等性原则，强调每个选民在一次选举中只有一个投票权，所有选民都在同等的基础上参加选举，保障了公民平等的政治权利，体现了民主的本质。直接选举和间接选举并用的原则，我国根据不同情况，在县及县以下实行直接选举，县以上实行间接选举，这种结合符合我国国情，有利于选举的顺利进行和民主的实现。而代表受选民和原选举单位监督是我国选举制度的重要内容。选民和原选举单位有权依照法律规定的程序罢免由他们选出的代表，这能保证代表更好地为选民和原选举单位服务，对选民负责，防止代表滥用权力。所以，代表不受选民和原选举单位监督的表述是错误的。

3、管理过程中频繁出现的冲突，绝大多数是由（）导致的。

A.个体差异

B.群体差异

C.组织结构差异

D.沟通方式差异

【答案】：C

【解析】管理中冲突产生的原因多种多样。个体差异主要是个体在性格、价值观等方面的不同，但并非管理中绝大多数冲突的原因。群体差异是不同群体间的差异，也不是引发管理中多数冲突的主要因素。沟通方式差异会导致信息传递不畅等问题，不过也不是管理中经常发生冲突的主要源头。而组织结构差异，会使各部门在目标、职责、权力等方面存在不同，不同部门或岗位之间容易因资源分配、工作协作等产生冲突，所以管理中经常发生的冲突绝大多数是由组织结构差异引起的。

4、税收在管理方法中属于（）范畴。

A.行政方法

B.法律方法

C.教育方法

D.经济方法

【答案】：D

【解析】税收是国家为了实现其职能，凭借政治权力，按照法律规定，强制、无偿地对社会产品进行的一种分配。它是通过经济手段来调节经济活动和资源配置的，属于经济方法范畴。行政方法是依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法；法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法；教育方法是指管理者通过对被管理者的思想教育，启发其觉悟，以使他们自觉地根据组织目标去调节各自行为的方法。所以税收在管理的方法中属于经济方法。

5、北京冬奥会将于（）年举行。

A.2018年

B.2020年

C.2022年

D.2024年

【答案】：C

【解析】这是一道关于北京冬奥会举办时间的常识性单选题。北京冬奥会即2022年北京冬季奥运会，于2022年2月4日开幕，2月20日闭幕。2018年举办的是平昌冬季奥运会；2020年受疫情影响，夏季奥运会推迟至2021年举办，且为东京奥运会；2024年举办的是巴黎夏季奥运会。因此本题应选2022年。

6、下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中必须坚持的原则（）。

A.了解谈判对手

B.理性分析事件

C.始终抱有诚意

D.实现既定目标

【答案】：D

【解析】在有效谈判过程中，了解谈判对手能帮助管理者掌握对方的需求、利益点、谈判风格等重要信息，从而更好地制定谈判策略，达成有利的结果，所以这是必须坚持的原则。理性分析事件能够让管理者在谈判中避免情绪化决策，客观地评估局势，准确判断双方的优劣势，进而找到最合理的解决方案，因此也是重要原则。始终抱有诚意有助于建立良好的谈判氛围，增强双方的信任，使谈判更容易朝着积极的方向发展。缺乏诚意可能