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2025年人力资源年度总结范本
南粤物流在____年的人力资源管理与开发工作，在巩固人力资源基础性工作之外，着重加强了定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化以及人力资源管理制度的建设。公司不断拓宽人力资源的视野，紧跟国内外人力资源管理的最新思想和理念，推动人力资源管理的改革与创新。
截至____年____月____日，南粤物流（包括合资、控股公司）员工总数达到____人。其中，公司本部有____人，通驿有____人，广东新粤有____人，实业有____人，威盛有____人，东方思维有____人。
就学历结构而言，截至____年____月__
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