2026年宝鸡三和职业学院招聘备考题库（64人）及答案详解（新）.docxVIP

2026年宝鸡三和职业学院招聘备考题库（64人）

第一部分单选题(50题)

1、甲公司为扩大经营规模，打算向某银行申请抵押贷款来解决资金短缺问题。依据法律规定，下列甲公司的财产中不能作为抵押物的是（）。

A.甲公司的生产设备

B.甲公司囤积的原材料

C.甲公司正在建设中的总部大楼

D.甲公司使用的轿车，权属尚有争议

【答案】：D

【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定，债务人或者第三人有权处分的生产设备、原材料、正在建造的建筑物等可以抵押。生产设备、囤积的原材料以及正在建设中的总部大楼，若甲公司对其拥有合法的处分权，可作为抵押物。而权属有争议的财产，由于其所有权归属不明确，存在权利瑕疵和不确定性，无法确定抵押人是否有权处分该财产，也就不能保证抵押权的顺利实现，所以不能作为抵押物。故本题应选择权属尚有争议的轿车。

2、某企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才，但经营业绩却长期表现不佳，职工工作积极性普遍不高，还接连发生管理人员和技术人员辞职事件，那么该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：C

【解析】管理包括计划、组织、领导、控制四大职能。计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；组织职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程；控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才，但经营业绩长期不佳，职工工作积极性普遍不高，还接连发生管理人员和技术人员辞职事件。这反映出企业缺乏对员工有效的引导和激励，未能激发员工的工作热情，让员工为企业创造更好的业绩，而领导职能的核心就是指挥、影响和激励组织成员。所以该企业最有可能在领导职能上出现问题。

3、国际工程一般是指那些资金由外国政府或国际组织提供，并在咨询设计、施工、设备材料采购及劳务供应等方面部分或全部实行跨国经营的工程项目。国际工程经营是国际间复杂的商业性交易活动，与国际政治、经济环境与形式密切相关，环境和市场的变化会严重影响到有关国际工程业务的成败，有人认为，目前我国国际工程项目管理体系还未达到要求。以下哪项如果为真，最能驳斥上述结论？

A.和其他发达国家相比我国在国际项目管理这个方面学术活动水平比较低

B.现阶段建设市场在项目整体承包方面认可水平较高，市场认可水平高

C.现阶段开展项目管理工作的部门绝大部分都具有健全的运作机制

D.在工程开展方面进行管理控制的项目控制相关部门专业化程度较高

【答案】：C

【解析】题干观点是我国国际工程项目管理体系未达要求。而现阶段开展项目管理工作的部门绝大部分有健全运作机制，说明管理体系较完善，直接反驳了题干结论，有力地驳斥了观点。

4、公文格式，也就是公文规格样式，指的是公文中各个组成部分的构成方式。它与文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关乎公文效应的发挥。其涵盖公文组成、公文用纸和装订要求等内容。其中，公文正文部分应当使用国标（）。

A.仿宋三号字

B.仿宋五号字

C.楷体三号字

D.黑体四号字

【答案】：A

【解析】公文格式包含多个方面，而公文正文部分有其特定的字体要求。在国标规定中，公文正文部分应使用仿宋三号字。其他字体如仿宋五号字、楷体三号字、黑体四号字并不符合公文正文部分的国标字体要求。所以正确答案是仿宋三号字。

5、关于自然人，以下说法错误的是（）。

A.自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人

B.自然人是民法上的概念

C.自然人并非一定是公民

D.自然人和公民是一个概念

【答案】：D

【解析】自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人，这是民法上对自然人的基础定义，所以“自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人”以及“自然人是民法上的概念”的表述均正确。公民是指具有一国国籍的自然人，这意味着自然人不一定都具有该国国籍，所以自然人并非一定是公民的说法正确。而自然人和公民并非同一个概念，公民强调国籍属性，自然人更侧重于基于自然生理出生的个体属性。该题要求选说法错误的，所以答案为认为自然人和公民是一个概念这一表述。

6、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是（）。

A.高体贴高组织

B.低体贴低组织

C.低体贴高组织

D.高体贴低组织

【答案】：A

【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系，建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为；体贴精神是指领导者关心和尊重下属，与下