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护理管理习题集

其次章管理理论和原理

一、单项选择题

1.人性管理理论所提出的假设，下列项不属于Y理论的假设C

A.有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标

B.给人支配具有吸引力和富有意义的工作，使个人须要与和组织目标统一

C.以利润为动身点来考虑对人、财、物等生产要素的运用

D.激励人们参加自身目标和组织目标的制定

2.管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是C

A.法约尔的管理理论B.韦伯的行政组织理论

C.乔治.梅奥的霍桑试验D.泰勒的科学管理理论

3.与人本原理相对应的管理原则是B

A.价值原则B.能级原则C.弹性原则D.随机制宜原则

4.人性管理理论是位理论家提出的A

A.道格拉斯.麦格雷尔B.卢因

C.史密斯D.麦克尔.汉默

5.克来顿.奥尔德弗提出关于须要和激励的理论，指出人的三种基本须要，除下列项以外

A.自我创建的须要B.生存的须要

C.相互关系的须要D.成长发展的须要

7.科学管理学派奠基人是D

A.法约尔B.韦伯

C.乔治.梅奥I).泰勒

8.一个组织的竞争力主要取决于B

A.领导B.人

C.管理活动D.组织目标

9.心理学家赫茨伯格的双因素理论，一类是保健因素，另一类是B

A.金钱因素B.激励因素C.人际因素I).信息因素

10.乔治.梅奥等人的试验所得出的结论，除下列项以外B

A.工人是社会人B.管理人员的技巧和实力

C.组织中存在非正式组织I).领导重视提高工人的满足度

二、问答题

1.找出实际工作中的一个系统，运用系统原理进行阐述其特征

1.答：护理工作中存在着很多系统，如整个护理是一个系统，给药系统、入院系统、出

院系统、发饭系统等。可以举出一个系统进行分析其系统原理的六大特征。

2.依据行为科学理论，为你科室的护士长写一份管理建议书

2.答：行为科学理论最突出的特点是人本管理，可以运用理论中提到的关注人的需求、

人在组织中的作用、变专制型管理为民主型管理、重视非正式组织的作用等来写这份议书。

3.评估你的护士长的管理技能，应用所学的学问提出改进议

3.答：讲义中提到了基层护士长的管理技能：忠诚和执行力、辅导下属和赋能、实现组

织目标的策略、合作与沟通、专业技能和干脆护理病人的实力。可以与你实际中的护士长的

表现进行比较并提出议，

4.依据马斯洛须要层次理论，从自身角度分析自己各层次的须要以及对管理者的管理期望

4.答：马斯洛的须要层次理论包含了基本的生理需求、平安需求、所属的需求、敬重

的需求和自我实现的需求。每个人的需求就是对管理者的管理期望。可以依据不同需

求的层次性和基层管理者的管理范围(权限)来描述。

第二、四章支配、组织

一、单项选择题

1.确定各种管理活动的内容、管理方法的选择、管理的结构是D

A.支配B.协助支配C.方案D.目标

2.支配工作的方案从几方面进行比较，除下列哪项以外B

A.科学性B.程序性C.经费合理性D.效益的显著性

3.组织的基本要素，除哪项以外C