- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-02-05 发布于中国
- 举报
2026北京航空航天大学实验学校教师岗(第一批)招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、当人的愿望受到挫折后,通过想象自己达到了目的或获得了成就的方式属于心理防御机制的哪一种表现?()
A.补偿
B.分离
C.幻想
D.升华
【答案】:C
【解析】幻想指虚而不实的思想,没有道理的想象,无根据的看法或信念,是以理想或愿望为依据,对还没有实现的事物有所想象。考点:心理素质与社
2、下列属于公共政策的功能的是()。
A.管理功能
B.约束功能
C.分配功能
D.保障功能
【答案】:C
【解析】公共政策具有多种功能,分配功能是公共政策的核心功能之一。政府通过制定和执行政策,对社会资源和利益进行分配,以协调不同群体之间的利益关系,实现社会的公平与稳定。管理功能并非公共政策典型的核心功能表述;约束功能通常只是政策实施过程中的一种附带效果,并非其主要功能;保障功能一般不是公共政策在宏观层面的主要功能界定。所以属于公共政策功能的是分配功能。
3、甲拥有一块天然奇石,不小心将其丢失。乙捡到这块石头后,误以为是无主财物便拿回家中,并配上基座,将其陈列在客厅。乙的朋友丙十分喜欢这块奇石,乙于是将它赠送给了丙。后来甲发现了该奇石,向丙进行追索。则下列说法正确的是()。
A.奇石属遗失物,丙应返还给甲
B.奇石属无主物,乙取得所有权
C.乙因加工行为取得奇石的所有权
D.丙可以取得奇石的所有权
【答案】:A
【解析】首先,遗失物是指所有人或合法占有人不慎丢失之物。本题中,甲有天然奇石一块,不慎丢失,该奇石属于遗失物,并非无主物。对于遗失物,拾得人不能因拾得行为取得所有权。乙捡到该奇石,不能因其误认为是无主财物并拿回家的行为,而取得该奇石的所有权。乙虽对奇石配以基座进行了加工,但加工行为并不足以使乙取得遗失物的所有权,因为遗失物的所有权仍归原所有人甲。关于丙,根据相关法律规定,遗失物不适用善意取得制度。丙通过乙的赠与获得奇石,即使丙不知情,也不能取得该奇石的所有权。原所有人甲有权向丙追索该奇石,丙应返还给甲。所以,奇石属遗失物,丙应返还给甲这一说法是正确的。
4、我国事业单位工作人员的考核是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核,重点考核工作实绩,由此可见
A.只要工作成绩突出,其他的都可以忽略
B.工作实绩是最重要的,但也不可忽视其他方面
C.作为事业单位工作人员,“德”才是最重要的
D.事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
【答案】:B
【解析】题目提到事业单位工作人员考核是对德、能、勤、绩、廉全面考核,且重点考核工作实绩。这意味着考核并非只看单一方面,而是多个维度综合考量,同时工作实绩在其中占据重要地位。从考核全面性来看,不能只关注工作成绩而忽略其他方面,所以并非只要工作成绩突出,其他的都可以忽略。对于“德”,虽然它是考核的一部分,但题干明确重点是工作实绩,所以“德”不是最重要的。又因为重点是工作实绩,所以德、能、勤、绩、廉并非同等重要。而工作实绩是重点,同时又不能忽视德、能、勤、廉等其他方面的考核,所以工作实绩是最重要的,但也不可忽视其他方面的表述是正确的。
5、在物质和运动关系问题上,唯心主义哲学的错误是()
A.设想无物质的运动
B.否认运动的存在
C.设想无运动的物质
D.否认静止的存在
【答案】:A
【解析】物质和运动不可分割。唯心主义认为精神是世界本原,脱离物质谈运动,错误在于设想无物质的运动,而不是否认运动、设想无运动物质或否认静止。
6、根据我国宪法规定,自治区、自治州、自治县的人民代表大会常务委员会中()有实行区域自治的民族的公民担任主任或副主任。
A.可以
B.不应
C.应当
D.最好
【答案】:C
【解析】我国宪法规定,自治区、自治州、自治县的人民代表大会常务委员会应当有实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任。这一规定是为了保障各少数民族在地方政权中能够充分参与管理本民族内部事务,体现民族区域自治制度的核心要义,确保少数民族的合法权益和自治权利得到切实保障,促进民族平等、团结和共同繁荣。所以此处应填“应当”。
7、李某因诈骗罪被判处有期徒刑2年,缓刑3年。缓刑考验期满后,司法机关查获李某在缓刑考验期内,曾经伙同他人盗窃财物价值达3万元,对李某应当如何处理?()
A.不撤销缓刑,以累犯从重处罚
B.撤销缓刑,以惯犯从重处罚
C.不撤销缓刑,以盗窃罪从重处罚
D.撤销缓刑,前后罪数罪并罚
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国刑法》第七十七条第一款规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。李某
您可能关注的文档
- 2026北京首都体育学院人才引进10人备考题库(第一批)及答案详解一套.docx
- 2026北京顺义区石园社区卫生服务中心第一批招聘编外23人备考题库附答案详解.docx
- 2026北京门头沟区教育系统事业单位第一次招聘教师60人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026北京通州区消防救援支队第一批次区级政府专职消防员招录41人备考题库含答案详解.docx
- 2026北京通州区妇幼保健院招聘5人备考题库附答案详解.docx
- 2026北京通州区妇幼保健院招聘5人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026北京达特集成技术有限责任公司招聘10人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026北京语言大学新编长聘人员招聘25人备考题库(第一批)完整答案详解.docx
- 2026北京语言大学新编长聘人员招聘25人备考题库(第一批)参考答案详解.docx
- 2026北京语言大学事业编制人员招聘19人备考题库(第二批)及完整答案详解.docx
- 2026北京航空航天大学实验学校教师岗(第一批)招聘6人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026北京第二外国语学院招募孔子学院中方院长4人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026北京空间机电研究所招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026北京空间机电研究所招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026北京积水潭医院聊城医院博士研究生引进22人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026北京科技职业大学招聘34人备考题库(第一批)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026北京科技大学教师岗位招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026北京社会主义学院招聘教师2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026北京生命科学研究所NIBS徐墨实验室招聘博士后及科研助理备考题库及答案详解(考点梳理).docx
最近下载
- 东北证券-莱特光电-688150-公司深度报告-核双擎“打造中国电子材料领军企业.pdf VIP
- 霍奇金淋巴瘤.ppt VIP
- 19BJ9-2 室外工程-路台坡棚.docx VIP
- 2025至2030意式咖啡豆和咖啡粉行业调研及市场前景预测评估报告.docx VIP
- NB∕T 42089-2016 -电化学储能电站功率变换系统技术规范.pdf VIP
- 2026年AI行业应用深度展望:AI应用重塑流量格局,字节阿里腾讯C端布局加快.pdf VIP
- NB∕T 11080-2023 光伏组件电致发光(EL)检测技术规范.pdf
- 血透室火灾应急预案演练脚本.doc VIP
- 岩石学重点高等教育大学.pdf VIP
- 银行支行行长2025年度工作总结及2026年工作计划.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)