职场心理问题诊断与处理.pptxVIP

第一章职场心理问题的普遍性与紧迫性第二章职场心理问题的类型与成因第三章职场心理问题的早期识别与诊断第四章职场心理问题的应对策略与干预措施第五章职场心理问题的长期管理与康复第六章职场心理问题的制度保障与未来趋势

01第一章职场心理问题的普遍性与紧迫性

引入：职场心理问题的现状与影响职场心理问题已成为全球性的公共卫生挑战。根据世界卫生组织2023年的报告，全球约27%的员工存在不同程度的心理健康问题，其中职场压力是主要诱因。中国人力资源和社会保障部2024年调研数据显示，大型企业员工心理问题发生率高达35%，中小型企业更高，达到42%。以某互联网公司为例，2023年因心理问题离职的员