- 0
- 0
- 约3.53万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东潍坊高新区美加学校招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、姜某拾得马某的一头小牛后拒不归还,一天,该小牛又被齐某偷走并卖给侯某。对此,下列哪一表述是正确的?()
A.侯某是该头小牛的所有权人
B.姜某有权要求齐某返还占有
C.姜某拾得该头小牛后因占有而取得所有权
D.马某可以自知道该头小牛在侯某处之日起两年内对侯某行使返还请求权
【答案】:D
【解析】本题可依据《民法典》中关于物权、占有等相关规定,对各表述进行逐一分析。首先,根据法律规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人不能因占有遗失物而取得该物的所有权。在本题中,小牛是马某的遗失物,姜某拾得后拒不归还,其并不能因占有而取得小牛的所有权。齐某偷走小牛并卖给侯某,齐某的行为属于无权处分。遗失物不适用善意取得制度,所以即使侯某受让该小牛,也不能取得小牛的所有权。关于占有返还请求权,占有人的占有返还请求权自侵占发生之日起一年内未行使的,该请求权消灭。同时,姜某对小牛的占有属于无权占有,其不能基于合法占有要求齐某返还占有。而根据《民法典》规定,所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物。所以,马某作为小牛的所有权人,可以自知道该头小牛在侯某处之日起两年内对侯某行使返还请求权。综上,表述正确的是所有权人马某可以自知道该头小牛在侯某处之日起两年内对侯某行使返还请求权。
2、下列税收中实行普遍征收、级差调节征收原则的是()
A.关税
B.消费税
C.营业税
D.资源税
【答案】:D
【解析】资源税实行普遍征收、级差调节的征收原则。普遍征收是指对在我国境内开发的一切应税资源产品征收资源税;级差调节是指运用资源税对因资源贮存状况、开采条件、资源优劣、地理位置等客观存在的差别而产生的资源级差收入,通过实施差别税额标准进行调节。关税是海关依法对进出境货物、物品征收的一种税,主要目的是保护国内产业、调节进出口贸易等,并非实行普遍征收和级差调节的征收原则。消费税是对特定的消费品和消费行为征收的一种税,是选择部分消费品征收,不具有普遍征收的特征。营业税已在全面推开营改增试点后停止征收,它是对在中国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人,就其所取得的营业额征收的一种税,也不是实行普遍征收、级差调节征收原则。所以实行普遍征收、级差调节征收原则的税收是资源税。
3、能效标识是张贴在产品或其包装物上,用以标明用能产品的()等指标的信息标签。
A.能源有效效率等级
B.能源效率等级
C.能源使用效率
D.能源消耗量
【答案】:B
【解析】能效标识是贴在产品或者产品包装物上,用于标明用能产品相关指标的信息标签。能源效率等级是衡量用能产品能源利用效率高低的分级指标,是能效标识上必须标明的关键内容,能够直观反映产品的节能水平,便于消费者在购买用能产品时进行比较和选择。能源有效效率等级并非通用规范表述;能源使用效率侧重于描述能源在使用过程中的有效利用程度,并非能效标识重点突出的指标;能源消耗量是衡量产品能耗多少的指标,但它不是能效标识首要标明的核心内容。所以正确答案应该是能源效率等级。
4、公共政策利益调控规律不包括()。
A.效率优先规律
B.主导群体优先规律
C.损益补偿规律
D.多数满意规律
【答案】:A
【解析】公共政策利益调控规律包括主导群体优先规律、损益补偿规律、多数满意规律。主导群体优先规律指在制定和执行公共政策过程中,会优先考虑主导群体的利益需求,以保障政策的顺利推行和社会的稳定发展。损益补偿规律是说一部分人在政策实施中获得利益,另一部分人可能会有利益损失,此时需要对利益受损群体进行适当补偿,以平衡利益关系。多数满意规律是公共政策需让多数人满意才能具有合法性和可行性。而效率优先规律并不属于公共政策利益调控规律,它通常更多应用于经济领域资源配置等方面,强调以提高效率为首要目标。所以本题应选效率优先规律。
5、马克思主义哲学最主要的特点表现在()。
A.实践性
B.科学性
C.现实性
D.偶然性
【答案】:A
【解析】本题主要考查马克思主义哲学最主要的特点。马克思主义哲学是以实践为基础的科学性和革命性相统一的哲学。实践的观点是马克思主义哲学首要的和基本的观点,马克思主义哲学在实践的基础上实现了唯物主义与辩证法的有机统一,唯物辩证的自然观与唯物辩证的历史观的有机统一,科学性和革命性的统一。实践性是马克思主义哲学区别于其他一切哲学的最主要、最显著的特点。马克思主义哲学强调理论对实践的依赖关系,理论的基础是实践,又转过来为实践服务;它接受实践的检验,并在实践中不断发展。科学性是指马克思主义哲学正确地反映了自然、社会和思维发展的一般规律,是科学
您可能关注的文档
- 2026山东福牌阿胶股份有限公司招聘2人备考题库(含答案详解).docx
- 2026山东省科创集团有限公司权属企业招聘5人备考题库有答案详解.docx
- 2026山东烟台莱阳市事业单位招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026山东滨州市邹平市人民法院招聘4人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026山东淄博高青县事业单位综合类岗位招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026上海分子细胞卓越中心钱勇组招聘博士后参考考试题库及答案解析.docx
- 餐厅米酒鸡标准化操作教程.docx
- 2026上海新嘉商业投资(集团)有限公司急需招聘1人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026年度马鞍山市博望区事业单位公开招聘工作人员21名备考考试试题及答案解析.docx
- 2026陕西建工新型建设有限公司招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 2026四川九华光子通信技术有限公司招聘财务会计岗1人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026福建水投集团长汀水务有限公司招聘6人考试参考试题及答案解析.docx
- 餐厅蜜汁火方菜式标准化操作教程.docx
- 2026福建厦门市集美区宁宝幼儿园招聘非在编(顶岗)教师4人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026重庆市中医骨科医院第一批编外聘用人员招聘护理岗位9人备考考试试题及答案解析.docx
- 九江有色金属冶炼有限公司招聘工作补充考试参考题库及答案解析.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考芜湖市招聘287人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026年大连市小长山岛镇公开招聘森林消防队员备考考试题库及答案解析.docx
- 2026福建新华发行集团招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 2026辽宁对外经贸学院电商与物流学院招聘专任教师备考考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 高压电缆中间头制作措施方案.pdf
- 内容文本分析案例dcc500c机.pdf VIP
- 数学(天津卷02)-2024年高考押题预测卷(全解全析).docx VIP
- 2026年黑龙江林业职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案.docx VIP
- 2023年高考押题预测卷02(天津卷)-英语(全解全析).docx VIP
- 2023年高考押题预测卷01(天津卷)-英语(全解全析).docx VIP
- 2024年高考英语临考押题卷01(天津卷)(全解全析).docx VIP
- 高中美术《美术鉴赏》 第一课《培养审美的眼睛——美术鉴赏及其意义》课件共55张.ppt VIP
- 申菱组合式空气处理机组.pdf
- 2024年高考英语临考押题卷02(天津卷)(全解全析) .docx VIP
原创力文档

文档评论(0)