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- 2026-02-05 发布于湖北
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第一章领导力认知:心理咨询师的角色定位与挑战第二章领导力基础:情绪智力与自我领导第三章领导力进阶:团队建设与冲突管理第四章领导力实践:沟通技巧与激励策略第五章领导力升华:变革管理与专业创新第六章领导力传承:导师制与专业发展体系
01第一章领导力认知:心理咨询师的角色定位与挑战
心理咨询师领导力的真实场景引入在心理咨询实践中,领导力的缺失往往隐藏在日常工作的细节中。李明作为一位资深心理咨询师,带领一个由5名新晋咨询师组成的团队。在一次团体辅导结束后,团队成员普遍反映工作压力大,缺乏方向感。李明意识到,单纯的技术指导已无法满足团队需求,必须提升自身的领导力才能激发团队潜能。这种场景在
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