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劳动合同协议签订

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙加入甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[填写公司全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，注册地址/主要经营地址：[填写地址]。

法定代表人/负责人：[填写姓名]。

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写住址]。

第二条劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[如为无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[具体工作任务完成时]止。

第三条工作内容与工作地点

3.1乙方同意根据甲方的工作需要，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作。主要工作内容包括：[详细描述工作职责、任务要求等]。

3.2乙方的工作地点为[详细地址]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休息日、法定节假日。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资构成如下：[明确说明工资组成部分，例如：基本工资、岗位津贴、绩效奖金等]。

5.2乙方月工资标准为人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写金额]）。

5.3工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[具体日期]前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[填写开户行名称]。

户名：[填写乙方姓名]。

账号：[填写银行账号]。

5.4乙方在试用期间的工资为人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写金额]），不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5.5甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利

6.1甲方必须按照国家法律法规和当地政府规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳。

6.2甲方根据自身情况，可以为乙方提供[说明补充福利，如补充商业保险、节日福利等]。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取职业病防护措施，并进行定期职业健康检查。

第八条试用期（本条款适用于固定期限和无固定期限劳动合同）

8.1本合同约定试用期为[具体月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止。

8.2试用期内，甲方对乙方进行考核。乙方在试用期间，应严格遵守甲方各项规章制度，学习岗位技能，完成工作任务。

8.3试用期内，甲方发现乙方不符合本岗位要求或不符合录用条件的，有权依法解除本合同，并支付经济补偿。

8.4试用期满，乙方表现合格的，甲方正式录用；不合格的，甲方可以延长试用期[具体月数]个月，延长后仍不合格的，甲方可以依法解除本合同。

第九条培训与进修

甲方可以根据工作需要，对乙方进行上岗培训或专业技能培训。乙方应积极参加。如乙方接受甲方提供的专项培训，双方可以另行约定服务期及相应的违约责任。

第十条保密义务与竞业限制（如适用）

10.1乙方在任职期间及离职后[具体年限]内，应对甲方的商业秘密和技术秘密等承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。因泄露或不正当使用商业秘密给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

10.2[如约定竞业限制]乙方在离职后[具体年限]内，不得到与甲方同行业竞争的用人单位工作，也不得自己经营或参与经营与甲方同行业的业务，且不得招录甲方的知悉或掌握商业秘密的员工。竞业限制的区域为[具体区域]，竞业限制的补偿金为人民币[具体数额]元/