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2025年检验技术人员劳动合同

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为检验技术人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

第二条乙方在甲方担任检验技术人员，主要职责如下：

1.严格遵守国家和行业的相关法律法规、技术标准和操作规程；

2.负责甲方产品的质量检验、试验、分析工作；

3.对检验过程中发现的问题及时提出改进意见，并积极参与改进；

4.参与甲方新产品的研发、试验和验证工作；

5.完成甲方领导交办的其他相关工作。

三、工作时间与休息

第三条乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。甲方按照国家法定节假日安排乙方休息。

第四条甲方依法保障乙方的休息权利，确保乙方享有国家规定的休息时间和节假日。

四、劳动报酬与福利

第五条乙方的工资待遇为基本工资+岗位工资+绩效工资，具体如下：

1.基本工资：人民币____元/月；

2.岗位工资：根据乙方的岗位、技能、业绩等因素确定；

3.绩效工资：根据乙方的业绩考核结果发放。

第六条甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.提供住宿；

2.提供工作餐；

3.提供必要的劳动保护用品；

4.提供带薪年假、探亲假等。

五、劳动纪律与保密

第八条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。

第九条乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密和客户信息。

六、劳动合同的解除与终止

第十条双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、争议解决

第十三条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日