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2025年因病休假补偿协议合同

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____

性别：____

身份证号：____

联系电话：____

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方因病休假期间的补偿事宜达成一致，特订立本协议，以明确双方的权利义务。以下是本协议的具体内容：

一、协议背景

1.1乙方因健康原因需要休病假，根据国家相关法律法规及甲方的内部规定，甲方应给予乙方相应的病假待遇。

1.2为保障双方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就乙方因病休假期间的补偿事宜达成以下协议。

二、病假待遇

2.1乙方因病休假期间，甲方应按照国家相关法律法规及甲方的内部规定，支付乙方病假工资。

2.2乙方病假工资的计算基数为本协议签订前乙方连续六个月的平均工资。

2.3乙方病假工资的计算方式为：病假工资=病假工资计算基数×病假天数×____%。

2.4乙方病假工资的支付时间为：每月底前支付当月病假工资。

三、病假期间的其他待遇

3.1乙方因病休假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2乙方因病休假期间，甲方应继续为乙方缴纳住房公积金。

3.3乙方因病休假期间，甲方应保留乙方的职位，不得因乙方休假而解雇乙方。

四、病假期间的补偿

4.1乙方因病休假期间，甲方除支付病假工资外，还应支付乙方以下补偿：

4.1.1乙方因病休假期间，甲方应支付乙方医疗补助金，医疗补助金的标准为：____%。

4.1.2乙方因病休假期间，甲方应支付乙方生活补助金，生活补助金的标准为：____%。

4.2乙方因病休假期间的补偿支付时间为：每月底前支付当月补偿。

五、病假期间的考核

5.1乙方因病休假期间，甲方应对乙方的病假情况进行考核，乙方应如实提供病假证明等相关材料。

5.2如乙方提供虚假病假证明，甲方有权取消乙方的病假待遇，并按照甲方的内部规定进行处理。

六、协议的解除和终止

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2在协议有效期内，如乙方病愈恢复工作，本协议自行终止。

6.3在协议有效期内，如乙方因其他原因解除或终止与甲方的劳动关系，本协议同时终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____

一、协议背景

1.1乙方因健康原因需要休病假，根据国家相关法律法规及甲方的内部规定，甲方应给予乙方相应的病假待遇。

1.2为保障双方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就乙方因病休假期间的补偿事宜达成以下协议。

二、病假待遇

2.1乙方因病休假期间，甲方应按照国家相关法律法规及甲方的内部规定，支付乙方病假工资。

2.2乙方病假工资的计算基数为本协议签订前乙方连续六个月的平均工资。

2.3乙方病假工资的计算方式为：病假工资=病假工资计算基数×病假天数×____%。

2.4乙方病假工资的支付时间为：每月底前支付当月病假工资。

三、病假期间的其他待遇

3.1乙方因病休假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2乙方因病休假期间，甲方应继续为乙方缴纳住房公积金。

3.3乙方因病休假期间，甲方应保留乙方的职位，不得因乙方休假而解雇乙方。

四、病假期间的补偿

4.1乙方因病休假期间，甲方除支付病假工资外，还应支付乙方以下补偿：

4.1.1乙方因病休假期间，甲方应支付乙方医疗补助金，医疗补助金的标准为：____%。

4.1.2乙方因病休假期间，甲方应支付乙方生活补助金，生活补助金的标准为：____%。

4.2乙方因病休假期间的补偿支付时间为：每月底前支付当月补偿。

五、病假期间的考核

5.1乙方因病休假期间，甲方应对乙方的病假情况进行考核，乙方应如实提供病假证明等相关材料。

5.2如乙方提供虚假病假证明，甲方有权取消乙方的病假待遇，并按照甲方的内部规定进行处理。

六、协议的解除和终止

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2在协议有效期内，如乙方病愈恢复工作，本协议自行终止。

6.3在协议有效期内，如乙方因其他原因解除或终止与甲方的劳动关系，本协议同时终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先