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2025年企业员工技能提高合同范本

甲方（培训提供方）：

乙方（企业）：

鉴于甲方是专业提供员工技能培训和提升的服务机构，乙方是一家注重员工职业发展和技能提升的企业，为了提高乙方的员工的专业技能和综合素质，经双方友好协商，就甲方为乙方提供员工技能培训服务达成以下合同条款：

第一条培训目的和目标

1.1培训目的：通过甲方提供的专业培训，乙方员工能够提升自身的职业技能、业务知识和综合素质，以更好地满足岗位需求和企业发展的需要。

1.2培训目标：本次培训的主要目标是提升乙方员工的专业技能、团队合作能力、创新思维和领导力等方面的能力。

第二条培训内容

2.1培训课程：本次培训的课程包括但不限于专业技能培训、团队合作训练、创新思维训练和领导力培训等。

2.2培训方式：培训将通过线上和线下相结合的方式进行，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等形式。

2.3培训时间：培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计三个月。

第三条培训师资和设施

3.1培训师资：甲方将提供具备相关专业背景和丰富教学经验的培训师，确保培训质量和效果。

3.2培训设施：甲方将提供必要的培训设施和资源，包括教室、实验室、教材和学习资料等。

第四条培训费用

4.1培训费用为人民币____万元整，乙方应按照合同约定的付款方式及时支付培训费用。

4.2付款方式：乙方应于合同签订后的七个工作日内，向甲方支付培训费用的____%作为预付款；剩余的____%培训费用，乙方应于培训结束后七个工作日内支付。

第五条培训效果评估

5.1甲方将对乙方员工的培训效果进行评估，评估方式包括考试成绩、实践成果和员工反馈等。

5.2甲方将于培训结束后提供培训评估报告，对乙方员工的培训效果进行总结和分析。

第六条保密条款

6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1如乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。

7.2如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并有权要求甲方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（培训提供方）：

乙方（企业）：

签订日期：____年____月____日

以上合同范本是一个基本的框架，可以根据实际情况进行调整和修改，以确保合同内容符合双方的需求和法律法规的要求。在签订正式合同之前，建议双方仔细阅读和理解合同条款，如有必要，可寻求专业法律人士的意见和建议。