- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东威海市乳山市属国有企业招聘16人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列说法不正确的是:
A.《尚书》是中国最早的一部历史文献总集
B.《楚辞》是贾谊所辑,收有屈原宋玉写的赋
C.《诗经》是中国最早的一部诗歌总集
D.《左传》是中国第一部叙事详细的编年史著作
【答案】:B
【解析】《尚书》是中国最早历史文献总集,《诗经》是最早诗歌总集,《左传》是第一部叙事详细编年史著作。而《楚辞》是刘向所辑,并非贾谊,所以该项说法错误。
2、三次科技革命对人们产生了重大影响,三次科技革命发生的共同社会根源是()。
A.科学理念的重大突破
B.统治者的政策
C.战争的推动
D.社会发展的需要
【答案】:D
【解析】三次科技革命是推动人类社会发展的重要力量,要分析其发生的共同社会根源,需要从科技革命产生的本质原因入手。科学理念的重大突破是科技革命的重要条件之一,但它本身是在社会发展到一定阶段,有了相应的需求和基础后才会出现的。它是科技革命的一个重要因素,但并非引发科技革命的根源。没有社会发展的需求推动,单纯的科学理念突破很难转化为大规模的科技革命。统治者的政策对科技发展可能起到促进或阻碍作用,但政策往往是根据社会发展的大趋势制定的。不同国家、不同时期的统治者政策各不相同,且并非所有统治者都能主动推动科技革命。因此,统治者的政策不是三次科技革命发生的共同社会根源。战争在一定程度上可能会刺激科技的发展,例如在战争期间对武器装备、通信等技术的需求会促使相关领域的科技进步。然而,战争只是一种特殊的社会现象,并不是科技革命发生的常态根源。而且,科技革命涵盖的领域广泛,不仅仅局限于与战争相关的技术。社会发展的需要才是三次科技革命发生的共同社会根源。随着社会的进步,人们对生产效率、生活质量、探索未知等方面有了更高的要求。为了满足这些需求,促使人们不断进行科技创新和发明,从而引发了科技革命。第一次工业革命是为了满足生产扩大对动力和生产方式的需求;第二次工业革命是为了适应资本主义经济发展和社会生活进一步变化的需要;第三次科技革命则是在二战后社会对提高生产力、改善生活、探索宇宙等多方面需求的推动下产生的。综上,三次科技革命发生的共同社会根源是社会发展的需要。
3、自我服务偏见是指当人们加工和自我有关的信息时,会出现一种潜在的偏见,即自我美化或自我开脱,看得比别人好。根据上述定义,下列哪项不涉及自我服务偏见?()
A.甲老师在工作汇报中写道:在我的帮助下,A生顺利毕业了;而不管我怎样帮助B,他还是因为不上进而退学了
B.每当小乙在报纸上看到有人见义勇为却因周围群众冷眼旁观而受重伤时,心里就很鄙视这些群众,认为如果当时自己在场肯定会帮忙
C.老丙是彩票迷,每当买彩票未中奖时,他都会说运气不好;有一次中了大奖,他感叹道:“终于时来运转了。”
D.经理在年终总结会上提到有几名员工对公司今年业绩的提升作出了巨大贡献,台下90%的员工都认为说的是自己
【答案】:C
【解析】自我服务偏见的定义要件包括:①加工和自我有关的信息;②自我美化或自我开脱。比如有这样一个例子,某人无论彩票是否中奖,都认为是运气问题,并未进行自我美化或推脱,不满足要件②。
4、按照公文的性质划分,通报属于()。
A.指挥性公文
B.知照性公文
C.规范性公文
D.联系性公文
【答案】:B
【解析】公文按照性质可分为指挥性公文、知照性公文、规范性公文等类别。指挥性公文主要是上级机关对下级机关的工作进行指挥、指导的公文,如命令、决定等;知照性公文是向有关方面发布需要周知或遵守事项的公文,具有信息传递和告知的作用;规范性公文是用来规范行为、具有法定效力和规范体式的公文,如条例、规定等;联系性公文主要用于机关之间的联系沟通等工作。通报是把上级有关的人和事告知下级的公文,目的是让下级机关和人员了解相关情况,起到沟通信息、交流情况的作用,符合知照性公文的特点,所以通报属于知照性公文。
5、确保在主管人员选聘过程中能够遵循公开竞争原则的大前提是()。
A.足够多的人才数量
B.足够好的人才质量
C.人才流动
D.主管人员培训
【答案】:A
【解析】要确保主管人员选聘过程遵循公开竞争原则,充足的人才是基础。如果没有足够多的人才数量,就无法形成广泛的竞争局面,公开竞争原则也就难以有效落实。即便人才质量好,但数量不足,竞争也会受限。人才流动是实现公开竞争的外部条件,但不是大前提。主管人员培训主要针对已选聘的主管人员能力提升,和选聘过程遵循公开竞争原则的大前提无关。所以确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是足够多的人才数量。
6、下列关于我国古代科技成就的说法不正确的是()。
A.扁鹊是战国时期最著名的医生,他采用望闻问切四诊法,从脉象中诊断病情
B.华
您可能关注的文档
- 2026山东济南市高新区某政府单位招聘综合窗口岗实习生2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026山东泰安市属事业单位初级综合类岗位招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026山东日照市市属事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库完整答案详解.docx
- 2026山东德州市禹城市教育、医疗卫生系统事业单位招聘22人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026山东威海市文登区事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026山东发展智慧园区投资有限公司派遣制财务出纳岗招聘的1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026山东事业单位统考青岛平度市招聘36人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考聊城市茌平区综合类招聘16人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考烟台莱州市招聘63人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 装配式可移动房屋技术规范(征求意见稿).pdf
最近下载
- 解读【上海市住宅物业管理规定】.ppt VIP
- 风力发电场项目可行性研究报告编写规程.pdf VIP
- GB50073-2001洁净厂房设计规范.docx VIP
- STC250T5-1(25t、43.5m)(三一重工)汽车起重机使用说明书.pdf VIP
- 淘宝十年产品事 电子书下载.pdf VIP
- 开放式整合网络CC-Link IE TSN对应产品样本-1910.pdf VIP
- 专题1.3 直角三角形(含答案析)(八年级数学下册单元题型练习(基础题型+强化题型)(北师大版)).docx VIP
- 单招考试英语+语文卷(含答案) (8).docx VIP
- STC1000C7-8(25款)100t汽车起重机.pdf VIP
- 07SS604 建筑管道直饮水工程--.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)