- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川南充营华物业管理有限公司招聘工作人员的28人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下成语均包含量变与质变关系的一组是:
A.量力而行和庖丁解牛
B.防微杜渐和竭泽而渔
C.水滴石穿和愚公移山
D.田忌赛马和因势利导
【答案】:C
【解析】量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。水滴石穿是水持续滴的量变引发石头被穿透的质变,愚公移山长期努力的量变终会实现移山的质变,二者都体现了量变与质变关系。
2、在试用期内,管理者需对员工开展必要的考核,以下各项中,不属于考核内容的是()。
A.工作成绩
B.能力提高
C.性格类型
D.行为模式
【答案】:C
【解析】试用期间对员工进行考核,目的是评估员工在工作方面的表现和发展,以确定其是否适合岗位。工作成绩能够直观反映员工在试用期内的工作成果,是考核的重要内容;能力提高体现了员工在试用期内的学习和成长能力,有助于判断其潜力和适应性,也是考核的重点;行为模式会影响员工在工作中的协作、沟通和执行等方面,对工作有直接影响,所以也可作为考核内容。而性格类型是员工个人相对稳定的心理特征,本身与工作表现没有直接必然联系,通常不属于试用期间对员工考核的必要内容。因此应选择性格类型。
3、科举制在中国影响深远,乡试录取者称作举人,会试录取者称作贡生,那么殿试录取者称作()。
A.“大元”
B.“解元”
C.“进士”
D.“榜眼”
【答案】:C
【解析】科举制是中国古代重要的选官制度,不同层级考试的录取者有不同称谓。乡试是省级考试,录取者被称为举人;会试是礼部主持的全国性考试,录取者为贡生;殿试则是皇帝亲自主持的最高级别的考试。殿试录取者称为进士,进士又分为三甲,一甲三名,赐“进士及第”的称号,第一名称状元(鼎元),第二名称榜眼,第三名称探花;二甲若干名,赐“进士出身”的称号;三甲若干名,赐“同进士出身”的称号。大元并非科举考试的录取称谓,解元是乡试第一名的称呼。所以殿试录取者称为进士。
4、中国特色社会主义新时代经济发展由高速增长向()转变。
A.低速
B.高质量
C.级慢
D.中高质量
【答案】:B
【解析】中国特色社会主义进入了新时代,我国经济发展也进入了新时代,基本特征就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展,是体现新发展理念的发展,是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。所以此处应选高质量发展,其他表述均不符合当前我国经济发展阶段特征。
5、在市场经济条件下,同行企业之间往往存在着激烈的竞争。各生产企业若想在这种激烈的竞争中获胜,获取较多利益,就必须努力使企业生产商品的个别劳动时间()。
A.低于社会必要劳动时间
B.高于社会必要劳动时间
C.高于必要劳动时间
D.低于必要劳动时间
【答案】:A
【解析】本题可根据个别劳动时间与社会必要劳动时间的关系对选项进行逐一分析。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下,制造某种使用价值所需要的劳动时间。个别劳动时间是指个别生产者生产某种商品所耗费的劳动时间。在市场经济条件下,商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的。当个别劳动时间低于社会必要劳动时间时,意味着该企业在同样的时间内生产的产品数量比社会平均水平多,按照由社会必要劳动时间决定的价值量出售商品,该企业就可以获得更多的利润,在竞争中处于有利地位。若个别劳动时间高于社会必要劳动时间,企业生产同样数量的商品所耗费的劳动比社会平均水平多,在市场竞争中就会处于劣势,获利较少甚至可能亏损。必要劳动时间是指劳动者用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的生活资料的那部分时间,它与本题所讨论的企业在市场竞争中获利的核心问题并无直接关联。因此,各生产企业要想在激烈的竞争中取胜,获得较多利益,就必须努力使企业生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间。
6、中国古代通常在都城之外设立陪都,以作为都城职能的补充。唐代长期实行以长安、洛阳为基础的东西平衡两京制,而明朝则构建了以南京、北京为核心的南北平衡两京制。这一变化反映了()。
A.辽阔疆域有效管理的实际需要
B.非首都功能疏散承载作用强化
C.政治中心东移与经济重心南移
D.大运河的修建决定了都城布局
【答案】:C
【解析】本题可从不同历史时期的政治、经济发展状况来分析都城制度变化所反映的问题。唐朝长期以长安、洛阳构筑东西平衡的两京制。长安地处关中地区,是当时的政治中心,关中地区开发较早,经济也较为发达;洛阳则位于中原地区,地理位置优越,交通便利,是连接东西部的重要枢纽,在经济和政治上都具有重要地位。明朝以南京、北京构筑南
您可能关注的文档
- 2026四川大学华西天府医院实验医学科招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026四川大学华西医院神经和共病研究室陈蕾教授团队基础实验科研助理助理招聘1人备考题库及答案详解(.docx
- 2026四川大学华西临床医学院、华西医院专职博士后招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师岗位3人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026四川凉山州金阳县公安局招聘35人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川内江彩色鱼教育投资发展有限公司招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川内江市隆昌市普润镇中心学校招聘2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川九洲教育投资管理有限公司招聘驻场2人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川九州光电子技术有限公司招聘行政后勤岗1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川乐山市沐川县招募见习人员1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026四川乐山市五通桥区就业创业促进中心就业见习岗位52人备考题库(第一批)完整参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)