2026年核心价值观培训课程协议.docxVIP

2026年核心价值观培训课程协议

甲方（培训需求方）：____________________

乙方（培训提供方）：____________________

合同编号：____________________

签订日期：____________________

第一章总则

第一条合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在2026年核心价值观培训课程中的权利、义务和责任，确保培训活动的顺利进行，提高甲方员工的核心价值观认知和素养。

第二条定义

1.“核心价值观”指甲方所倡导的企业文化、道德观念、社会责任等；

2.“培训课程”指乙方根据甲方需求提供的核心价值观培训相关课程；

3.“培训对象”指甲方指定的参加培训课程的员工；

4.“培训时间”指双方约定的培训开始至结束的时间段；

5.“培训地点”指双方约定的培训实施地点。

第二章培训内容与安排

第三条培训内容

乙方应根据甲方需求，结合甲方企业文化，制定符合甲方核心价值观的培训课程内容，包括但不限于以下方面：

1.企业文化解读；

2.道德观念教育；

3.社会责任意识培养；

4.团队协作与沟通技巧；

5.个人职业素养提升。

第四条培训安排

1.乙方应在培训开始前一个月向甲方提交详细的培训日程安排；

2.甲方应在收到培训日程安排后五个工作日内予以确认；

3.培训时间、地点如需调整，双方应提前协商一致，并书面通知对方。

第三章培训费用与支付

第五条培训费用

1.培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、教材费用、资料费用等；

2.培训费用总额为人民币____________________元。

第六条支付方式

1.甲方应在签订本协议后五个工作日内支付培训费用的50%作为预付款；

2.剩余的50%培训费用应在培训结束后五个工作日内支付；

3.甲方支付培训费用时，应向乙方提供相应的支付凭证。

第四章培训效果评估

第七条评估方式

1.乙方应在培训结束后一个月内向甲方提交培训效果评估报告；

2.评估报告应包括但不限于培训满意度调查、培训效果分析、改进建议等。

第五章违约责任

第八条甲方违约责任

1.如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金；

2.如甲方取消或推迟培训，应向乙方支付已发生费用的50%作为违约金。

第九条乙方违约责任

1.如乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付已发生费用的50%作为违约金；

2.如乙方提供的培训质量不符合约定，应重新组织培训或退还相应费用。

第六章争议解决

第十条争议解决方式

双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七章其他

第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十二条本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签字）：____________________

乙方代表（签字）：____________________

日期：____________________

日期：____________________