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互联网企业员工离职补偿合同协议

本协议由以下双方于____年____月____日签订：

甲方：（互联网企业名称）

地址：____

法定代表人：____

联系电话：____

乙方：（员工姓名）

身份证号码：____

联系电话：____

鉴于甲方是一家依法成立的互联网企业，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：

第一条离职补偿

1.1乙方主动提出离职，甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付离职补偿。

1.2甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同，甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付离职补偿。

1.3乙方因客观原因解除与甲方的劳动合同，甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付离职补偿。

第二条离职补偿计算方式

2.1离职补偿的计算方式如下：

（1）乙方在职时间不满一年的，甲方按乙方月薪的____%支付离职补偿；

（2）乙方在职时间满一年但不满两年的，甲方按乙方月薪的____%支付离职补偿；

（3）乙方在职时间满两年以上的，甲方按乙方月薪的____%支付离职补偿。

2.2本协议所称月薪，是指乙方离职前一个月的平均工资。

第三条离职补偿支付时间

3.1甲方应在乙方办理离职手续之日起____个工作日内，向乙方支付离职补偿。

3.2乙方应提供与甲方解除或终止劳动合同的证明材料，以便甲方核实离职补偿的支付条件。

第四条保密协议

4.1乙方在离职后应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其它秘密，包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。

4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方离职补偿的____%。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2双方在解决争议时，应遵循我国法律法规的规定，保证双方的合法权益。

第六条其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

法定代表人（签字）：____

签订日期：____