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2025年企业员工薪资福利管理软件定制合同

甲方（定制方）：____有限公司

乙方（开发方）：____科技有限公司

鉴于甲乙双方就企业员工薪资福利管理软件定制事宜达成一致，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同背景

1.1甲方是一家专注于____业务的企业，为提高员工薪资福利管理的效率，甲方决定定制一套企业员工薪资福利管理软件。

1.2乙方是一家专业的软件开发公司，具备丰富的软件开发经验和优秀的开发团队，愿意为甲方提供企业员工薪资福利管理软件的定制服务。

第二条软件定制要求

2.1软件功能

乙方根据甲方提供的软件功能需求，定制一套企业员工薪资福利管理软件，具体功能如下：

（1）员工信息管理：包括员工基本信息、岗位信息、薪资信息、福利信息等。

（2）薪资计算：根据员工薪资结构、出勤情况、加班情况等自动计算薪资。

（3）福利管理：包括福利发放、福利申请、福利报销等功能。

（4）报表统计：提供薪资、福利等数据的统计报表，便于甲方进行数据分析和决策。

（5）权限管理：设定不同角色的权限，确保数据安全。

2.2软件性能

乙方应保证软件的稳定性、可靠性、易用性和可扩展性，确保软件在正常运行环境下，满足甲方业务需求。

2.3软件交付

乙方应在合同约定的时间内完成软件定制，并按照甲方的要求进行软件部署和调试。

第三条费用及支付

3.1软件定制费用

双方确认，本次软件定制费用为人民币【____】元（大写：【____】元整），乙方应在签订本合同后七个工作日内支付。

3.2预付款

甲方应在签订本合同后三个工作日内，向乙方支付预付款人民币【____】元（大写：【____】元整）。

3.3尾款支付

软件交付并验收合格后，甲方应在验收合格后七个工作日内支付尾款人民币【____】元（大写：【____】元整）。

第四条交付及验收

4.1乙方应在合同约定的时间内完成软件定制，并按照甲方的要求进行软件部署和调试。

4.2甲方应在收到乙方交付的软件后，及时组织验收。验收合格后，双方签署验收报告。

4.3验收标准：软件功能、性能满足本合同第二条的要求。

第五条质量保证

5.1乙方应保证软件的质量，确保软件在正常运行环境下，满足甲方业务需求。

5.2乙方应在软件交付后提供一年的免费售后服务，包括软件升级、漏洞修复等。

5.3若软件存在质量问题，乙方应在接到甲方通知后五个工作日内，提供解决方案并进行修复。

第六条保密条款

6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2若乙方未能在约定时间内完成软件定制或软件存在质量问题，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方另行约定。

第八条争议解决

本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【____】个月。合同到期后，双方如需续约，应签订书面协议。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日