法律咨询部面试题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律咨询部面试题及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

要求：请根据题意选择最符合法律规定的选项。

1.关于合同解除的表述，以下哪项是正确的？

A.合同解除必须经过对方同意

B.当事人协商一致可以解除合同

C.只有法定解除情形才能解除合同

D.合同解除后，已履行的部分无需承担责任

答案：B

解析：根据《民法典》第563条，合同解除分为约定解除和法定解除。当事人协商一致可以解除合同，无需对方同意。法定解除情形包括一方迟延履行且经催告后仍未履行、一方严重违约等，但协商一致解除不受此限。

2.某公司未经员工同意，将员工个人账户工资用于抵扣其他债务，这种行为是否合法？

A.合法，公司有权处置员工工资

B.不合法，需经员工书面同意

C.不合法，公司无权处置员工工资

D.视具体情况而定

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第35条及《工资支付暂行规定》，公司不得扣减员工工资抵债，除非依法经过仲裁或法院裁决。未经员工同意，擅自处置工资属于违法行为。

3.在劳动争议仲裁中，以下哪项不属于仲裁裁决的内容？

A.终止或变更劳动合同

B.免除用人单位的赔偿责任

C.要求用人单位支付经济补偿

D.调整工作岗位

答案：B

解析：仲裁裁决可以裁决劳动合同的解除、经济补偿、岗位调整等，但不得免除用人单位的法定责任，如赔偿金、违法解除的后果等。

4.某消费者购买某产品后，发现存在质量问题，要求商家退货，商家以“已过7天无理由退货期”为由拒绝。以下哪项表述正确？

A.商家拒绝合理，无理由退货仅适用于商品质量问题

B.消费者仍可主张无理由退货，因《消费者权益保护法》规定无理由退货不受7天限制

C.无理由退货仅适用于服装、鞋帽等特定商品

D.消费者需承担举证责任证明商品存在质量问题

答案：B

解析：根据《消费者权益保护法》第25条，消费者可自收到商品之日起7日内无理由退货，但特定商品（如定作、生鲜、数字化商品等）除外。质量问题退货不受此限，商家不能以7天期限为由拒绝。

5.甲公司向乙公司借款100万元，约定年利率15%，乙公司未要求甲公司提供担保。根据《民间借贷规定》，该利息上限是多少？

A.15万元（按合同约定）

B.9万元（受法律保护的部分）

C.20万元（不受保护部分）

D.无上限（双方协商一致即可）

答案：B

解析：根据2020年《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷利率超过LPR4倍的部分不受法律保护。假设LPR为3.95%，则15%的年利率中，仅3.95%的部分受保护，即9万元以内。

6.某员工在入职时签署了一份“竞业限制协议”，但未约定经济补偿。该协议是否有效？

A.有效，只要公司盖章即可

B.无效，因未约定经济补偿

C.效力待定，需员工确认

D.有效，但仅限于用人单位的高级管理人员等特殊岗位

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第24条，竞业限制协议必须约定经济补偿，否则无效。未约定补偿的协议不具有法律效力。

7.在知识产权侵权诉讼中，原告主张被告使用了其商标，但无法提供商标注册证。以下哪项表述正确？

A.原告败诉，因无注册证

B.法院可依原告主张认定侵权成立

C.原告需补充证据证明商标使用许可

D.被告可抗辩称原告商标已过期

答案：C

解析：根据《商标法》及《民法典》第584条，未注册商标若已实际使用并有一定影响力，也可受保护。但原告仍需提供证据证明商标使用情况及侵权行为，被告可抗辩商标效力问题。

8.某公司通过股权转让收购另一家公司，若收购方未充分尽职调查，导致收购后发现目标公司存在重大负债，收购方是否可主张撤销收购？

A.可撤销，因存在欺诈

B.不可撤销，因已签署合同

C.需看合同是否约定保密条款

D.可撤销，若目标公司隐瞒重大信息

答案：D

解析：根据《民法典》第147条，若一方因重大误解或对方隐瞒重大信息而签订合同，可主张撤销。收购方若因未尽职调查导致重大损失，可主张撤销若存在恶意隐瞒。

9.某员工因公司裁员被解除劳动合同，公司未支付经济补偿。员工申请劳动仲裁，仲裁支持了员工诉求。公司不服，是否可直接起诉法院？

A.可直接起诉，因仲裁裁决未生效

B.不可起诉，需先申请撤销仲裁裁决

C.可向法院申请确认仲裁协议无效

答案：A

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第49条，用人单位对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉。仲裁裁决具有终局性，无需撤销程序。

10.某公司通过广告宣称其产品“纯天然无添加”，但实际含有化学成分。消费者起诉要求赔偿，以下哪项是消费者需证明的关键要素？

A.公司存在虚假宣传

B.消费者实际损失金额

C.公司主观故意

D.产品已售出