事业单位招录(综合应用能力E类)模拟试卷15(题后含答案及解析).docxVIP

事业单位招录(综合应用能力E类)模拟试卷15(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.事业单位以公益为目的

B.事业单位是政府机构的一部分

C.事业单位具有行政职能

D.事业单位的经费来源主要为财政拨款

2.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.工作态度、工作能力、工作年限

C.工作能力、工作业绩、工作年限

D.工作态度、工作能力、工作态度

3.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、民主、择优

C.公开、民主、平等、择优

D.公开、民主、竞争、择优

4.事业单位的内部管理制度主要包括哪些？()

A.人事管理制度、财务管理制度、资产管理制度、审计制度

B.人事管理制度、财务管理制度、资产管理制度、审计制度、培训制度

C.人事管理制度、财务管理制度、资产管理制度、审计制度、考核制度

D.人事管理制度、财务管理制度、资产管理制度、审计制度、档案管理制度

5.事业单位的财务活动应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、规范管理、公开透明、民主决策

B.依法理财、规范管理、公开透明、科学决策

C.依法理财、规范管理、民主决策、公开透明

D.依法理财、规范管理、科学决策、公开透明

6.事业单位的资产管理主要包括哪些内容？()

A.财务资产、固定资产、无形资产、对外投资

B.财务资产、流动资产、固定资产、无形资产

C.财务资产、固定资产、无形资产、对外投资、无形资产

D.财务资产、流动资产、固定资产、无形资产、对外投资

7.事业单位的审计工作应当遵循哪些原则？()

A.独立性、客观性、公正性、及时性

B.独立性、客观性、公正性、全面性

C.独立性、客观性、公正性、权威性

D.独立性、客观性、公正性、权威性、全面性

8.事业单位的培训工作应当遵循哪些原则？()

A.需求导向、注重实效、分类实施、终身学习

B.需求导向、注重实效、分类实施、全面培训

C.需求导向、注重实效、分类实施、系统培训

D.需求导向、注重实效、分类实施、持续培训

9.事业单位的考核工作应当遵循哪些原则？()

A.公平公正、客观准确、公开透明、民主参与

B.公平公正、客观准确、公开透明、全面考核

C.公平公正、客观准确、公开透明、科学合理

D.公平公正、客观准确、公开透明、民主决策

10.事业单位的考核结果应当如何使用？()

A.主要用于考核对象的奖惩、晋升、调整岗位等

B.主要用于考核对象的奖惩、晋升、调整工资等

C.主要用于考核对象的奖惩、晋升、调整工作等

D.主要用于考核对象的奖惩、晋升、调整福利等

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主管理原则

C.依法管理原则

D.专业化原则

E.效率原则

12.事业单位财务活动的内部控制主要包括哪些内容？()

A.预算控制

B.收支管理

C.资产管理

D.成本控制

E.风险控制

13.事业单位资产管理应当遵循哪些要求？()

A.合理配置资源

B.保障资产安全

C.提高资产使用效益

D.遵循市场规律

E.保障资产流动性

14.事业单位领导人员选拔任用应当考虑哪些因素？()

A.政治素质

B.工作能力

C.工作业绩

D.年龄结构

E.学历水平

15.事业单位内部审计的主要内容包括哪些？()

A.财务收支审计

B.预算执行审计

C.资产管理审计

D.内部控制审计

E.领导干部任期经济责任审计

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要是______。

17.事业单位工作人员的考核周期一般为______。

18.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循______原则。

19.事业单位的财务活动应当遵循______原则。

20.事业单位的资产管理应当遵循______要求。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制实行的是终身制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以由上级部门直接任命。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务收支必须全部纳入预算管理。()

A.正确B.错误

24.事业单位的资产处置必须经过严格的审批程序。()

A.正