2025年策划部门借调人员合作合同.docVIP

2025年策划部门借调人员合作合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据甲乙双方的实际工作需要，经友好协商，就甲方借调乙方人员到甲方策划部门工作事宜，达成如下协议

第一条合同双方信息

甲方（借调单位）：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系方式：________________________

乙方（借调人员）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系方式：________________________

第二条合同目的

为满足甲方策划部门工作需求，提高工作效率，甲方同意借调乙方人员到甲方策划部门工作，乙方同意在甲方工作期间遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第三条借调期限

借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延长借调期限，双方应另行协商并签订补充协议。

第四条工作职责

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的岗位职责和工作要求，完成策划部门安排的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度、安全生产制度等。

3.乙方应服从甲方的管理和安排，积极配合甲方完成各项工作。

第五条工作报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照双方协商一致的标准，向乙方支付工作报酬。

2.工作报酬的支付方式为____（如：按月支付、按项目支付等），具体支付时间和流程按照甲方财务制度执行。

第六条社会保险和福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方在甲方工作期间，享有甲方为正式员工提供的各项福利待遇，具体福利内容按照甲方相关规定执行。

第七条保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他未公开信息承担保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的任何商业秘密或未公开信息。

第八条违约责任

1.如甲方未按合同约定支付乙方工作报酬，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.如乙方违反合同约定，未履行工作职责或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第九条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.如出现以下情况之一，本合同可以解除：

（1）借调期限届满；

（2）乙方因健康原因无法继续工作；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同。

第十一条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日