2025辽宁铁岭市事业单位招聘动物检疫岗位人员77人备考题库含答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2025辽宁铁岭市事业单位招聘动物检疫岗位人员77人备考题库含答案详解.docx

2025辽宁铁岭市事业单位招聘动物检疫岗位人员77人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国扇文化具有深厚文化底蕴,以下不属于我国四大名扇的是()。

A.浙江绫娟扇

B.四川竹丝扇

C.江苏泥金扇

D.广东火画扇

【答案】:C

【解析】中国四大名扇分别是浙江绫绢扇、四川竹丝扇、江苏檀香扇、广东火画扇。题干所给选项中,江苏泥金扇不属于四大名扇,浙江绫娟扇、四川竹丝扇、广东火画扇都在四大名扇之列。所以答案选江苏泥金扇。

2、在交谈过程中,秘书需依据交谈的具体语境选择恰当且礼貌的交谈方式。当秘书与不善言辞的谈话对象进行沟通时,可采用()交谈方式。

A.倾泄式

B.启发式

C.跳跃式

D.评判式

【答案】:B

【解析】在与不擅长辞令的谈话对象沟通时,需要运用合适的交谈方式来引导对方表达。倾泄式是一方不断倾诉自己,不利于引导不擅长辞令者交流;跳跃式交谈思路不连贯,会让对方更难跟上节奏和表达;评判式容易给对方造成压力,不利于对方打开话匣子。而启发式交谈方式可以通过提出问题、给予提示等方法,引导不擅长辞令的人表达自己的想法和观点,帮助顺利沟通。所以应采用启发式交谈方式。

3、马克思把商品到货币的转化称作“惊险的跳跃”。若这一跳跃无法完成,商品生产者将无法实现()。

A.带动补偿

B.价值补偿

C.实物补偿

D.技术补偿

【答案】:B

【解析】商品是使用价值和价值的统一体,商品生产者生产商品的目的是为了实现商品的价值。马克思所讲的商品到货币的“惊险的跳跃”,指的是商品生产者必须把商品卖出去,并且卖出好价钱,才能实现商品的价值。如果这一跳无法完成,意味着商品卖不出去,商品生产者就无法获得商品的价值,也就无法实现价值补偿。带动补偿并非经济学中关于商品交换方面的准确概念;实物补偿是指社会总产品各个组成部分转化为货币以后,如何再进一步转化为所需要的物质产品,重点在于产品的物质替换,与商品能否转化为货币实现价值关系不大;技术补偿通常涉及对技术损失或不足的弥补,与商品到货币的转化以及商品生产者的价值实现无关。因此,商品到货币的转化无法完成,商品生产者将无法实现价值补偿。

4、直辖市是由中央政府直接管辖的建制城市,通常在全国的政治、经济和文化等方面具有重要地位。辛亥革命推翻清政府统治后,我国第一座直辖的城市()。

A.上海市

B.重庆市

C.汉口市

D.南京市

【答案】:C

【解析】该题主要考查对我国直辖市历史沿革相关知识的掌握。直辖市是由中央政府直接管辖的建制城市,在全国政治、经济和文化等方面具有重要地位。辛亥革命推翻清政府统治后,我国第一座直辖的城市是汉口市。1923年,汉口被设立为我国首个直辖市。上海在1927年设为特别市,后改称直辖市;重庆于1939年成为直辖市;南京在1927年设为特别市,后改称直辖市。所以正确答案是辛亥革命后我国第一座直辖的城市为汉口市。

5、某烟花爆竹公司生产假冒伪劣产品,有关部门对该公司的厂房和设备实施了查封措施。这属于()。

A.行政处罚

B.司法执行程序

C.行政强制执行

D.行政强制措施

【答案】:D

【解析】首先分析题目,某烟花爆竹公司生产假冒劣质产品后相关单位对其厂房和设备进行查封,需要判断这种行为属于哪种类型。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。常见的行政处罚有警告、罚款、没收违法所得等,查封厂房和设备不属于典型的行政处罚方式,所以这种行为不属于行政处罚。司法执行程序是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现的程序。这里执行的主体是相关单位而非人民法院,所以不属于司法执行程序。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。通常是在当事人不履行行政决定的情况下采取的后续措施,而本题中未提及存在不履行行政决定的情况,查封并非针对不履行行政决定而采取,所以不属于行政强制执行。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。相关单位对生产假冒劣质产品的烟花爆竹公司的厂房和设备进行查封,是为了制止该公司的违法行为,属于对公司财物实施暂时性控制,因此属于行政强制措施。综上,答案是行政强制措施。

6、下列关于事业单位工作人员处分种类及期间,对应错误的是()。

A.警告——6个月

B.记过——12个月

C.降低岗位等级——18个月

D.撤职——24个月

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