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2026年职业健康安全管理体系专员面试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.职业健康安全管理体系的核心要素不包括以下哪项？

A.方针

B.领导作用

C.文件和记录

D.社会责任

2.ISO45001:2018标准中，哪项是最高管理者的核心职责？

A.制定目标

B.提供资源

C.进行管理评审

D.实施内部审核

3.以下哪项不属于职业健康安全风险因素？

A.机械设备故障

B.员工操作不当

C.环境污染

D.产品市场需求

4.职业健康安全管理体系中，危险源和风险的关系是？

A.危险源导致风险

B.风险包含危险源

C.两者互不相关

D.风险是危险源的结果

5.以下哪项不属于职业健康安全法律法规的要求？

A.制定安全操作规程

B.提供安全培训

C.开展安全检查

D.发布市场营销计划

6.职业健康安全管理体系内部审核的主要目的是？

A.获得认证

B.发现问题并改进

C.提升品牌形象

D.减少保险费用

7.职业健康安全目标应如何制定？

A.仅由管理层决定

B.仅由员工提出

C.结合组织方针和风险评价

D.随意设定

8.职业健康安全管理体系文件结构中，哪项是纲领性文件？

A.程序文件

B.指导书

C.操作规程

D.管理评审报告

9.以下哪项是职业健康安全事故调查的基本原则？

A.快速处理

B.分散责任

C.以事实为依据

D.隐瞒不报

10.职业健康安全绩效的主要衡量指标是？

A.市场份额

B.安全培训次数

C.事故率

D.销售额

二、多选题（每题3分，共10题）

1.职业健康安全管理体系的核心原则包括哪些？

A.领导作用

B.持续改进

C.利益相关方参与

D.质量管理

2.职业健康安全风险的评估方法包括？

A.作业条件危险性分析（JSA）

B.风险矩阵法

C.质量功能展开（QFD）

D.敏感性分析

3.职业健康安全管理体系文件应包括哪些内容？

A.方针和目标

B.组织结构和职责

C.资源和意识

D.产品说明书

4.职业健康安全培训应覆盖哪些对象？

A.管理层

B.新员工

C.特种作业人员

D.客户

5.职业健康安全事故的报告要求包括？

A.及时性

B.完整性

C.准确性

D.美观性

6.职业健康安全管理体系的有效性评价方法包括？

A.内部审核

B.管理评审

C.第三方审核

D.员工满意度调查

7.职业健康安全目标的制定应考虑？

A.法律法规要求

B.组织风险状况

C.资源能力

D.市场竞争

8.职业健康安全记录的保存要求包括？

A.完整性

B.可追溯性

C.安全性

D.时尚性

9.职业健康安全管理体系与其他管理体系的整合方式包括？

A.平行整合

B.逐步整合

C.统一整合

D.分离整合

10.职业健康安全绩效的改进措施包括？

A.技术改进

B.管理改进

C.员工参与

D.市场推广

三、判断题（每题1分，共20题）

1.职业健康安全管理体系是强制性的。（×）

2.最高管理者不必参与职业健康安全管理体系的建设。（×）

3.职业健康安全风险只能通过工程技术措施消除。（×）

4.职业健康安全目标是可量化的。（√）

5.职业健康安全管理体系文件不需要定期评审。（×）

6.职业健康安全事故调查应由受害者本人进行。（×）

7.职业健康安全绩效只能通过事故率衡量。（×）

8.职业健康安全培训可以一次性完成所有内容。（×）

9.职业健康安全记录不需要分类保存。（×）

10.职业健康安全管理体系可以完全替代环境管理体系。（×）

11.职业健康安全风险是危险源的可能性。（×）

12.职业健康安全管理体系不需要考虑利益相关方需求。（×）

13.职业健康安全目标是组织自愿制定的。（×）

14.职业健康安全管理体系文件可以口头传达。（×）

15.职业健康安全事故调查只需找出直接原因。（×）

16.职业健康安全绩效改进不需要全员参与。（×）

17.职业健康安全记录不需要定期检查。（×）

18.职业健康安全管理体系可以完全依赖外部机构运行。（×）

19.职业健康安全风险只能通过管理措施控制。（×）

20.职业健康安全管理体系不需要与其他管理体系整合。（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述职业健康安全管理体系的基本要素及其相互关系。

2.解释职业健康安全风险的概念及其评估方法。

3.描述职业健康安全培训的主要内容和方法。

4.说明职业健康安全事故调查的基本步骤和注意事项。

5.阐述职业健康安全绩效改进的主要措施和评价方法。

五、论述题（每题10分，共2题）

1.结