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《2025年[山东]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考攻略》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是公共管理学科的研究领域？()

A.公共政策分析

B.公共部门人力资源管理

C.公共事务管理

D.企业管理

2.在公共决策过程中，以下哪种方法不属于定性分析方法？()

A.德尔菲法

B.案例分析法

C.系统分析法

D.数值分析法

3.公共管理的基本目标是？()

A.提高政府效率

B.保障社会公平

C.促进社会和谐

D.以上都是

4.在公共管理中，以下哪种不属于公共政策的制定过程？()

A.问题识别

B.方案设计

C.政策评估

D.政策执行

5.公共管理的核心价值是什么？()

A.效率优先

B.公平优先

C.服务优先

D.效率和公平并重

6.公共管理的主体主要包括哪些？()

A.政府机构

B.非政府组织

C.企业

D.以上都是

7.在公共管理中，以下哪种不是公共服务的特点？()

A.非营利性

B.公共性

C.可持续性

D.可选择性

8.公共管理的原则不包括以下哪项？()

A.法治原则

B.服务原则

C.科学原则

D.民主原则

9.以下哪个不是公共管理研究的方法？()

A.定量研究

B.定性研究

C.实验研究

D.案例研究

10.公共管理中的绩效管理主要关注哪些方面？()

A.质量管理

B.成本控制

C.时间管理

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.公共管理中的治理结构主要包括哪些部分？()

A.政府部门

B.非政府组织

C.企业

D.公众参与

12.以下哪些属于公共管理的特点？()

A.公共性

B.效率性

C.权威性

D.独立性

13.公共决策过程中，以下哪些步骤是必不可少的？()

A.问题识别

B.方案设计

C.决策实施

D.决策评估

14.以下哪些是公共管理中的管理职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

15.公共管理中的伦理问题主要涉及哪些方面？()

A.公平性

B.责任感

C.透明度

D.利益冲突

三、填空题(共5题)

16.公共管理的核心价值在于追求公共利益的最大化，而实现公共利益的关键在于提高政府的______。

17.在公共决策过程中，______是确保决策的科学性和合理性的基础。

18.公共管理中的______是衡量公共部门工作效率和公共服务质量的重要标准。

19.公共管理的研究方法包括定性和定量两种，其中______方法主要关注事物的内在本质和规律。

20.公共管理强调政府与社会的互动与合作，其中______是政府与公民之间沟通的重要桥梁。

四、判断题(共5题)

21.公共管理只涉及政府部门的管理活动。()

A.正确B.错误

22.公共决策的过程是单向的，无需考虑公众意见。()

A.正确B.错误

23.公共管理中的绩效评估只关注经济效益。()

A.正确B.错误

24.公共管理的研究方法仅限于定性研究。()

A.正确B.错误

25.公共管理的目标是实现政府效率的最大化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共管理中的“治理”与“管理”的区别。

27.如何理解公共管理中的“公共利益最大化”这一目标？

28.在公共管理中，如何进行有效的绩效评估？

29.公共管理中的冲突管理有哪些策略？

30.在公共管理实践中，如何实现政府与市场的有效结合？

《2025年[山东]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考攻略》

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业管理不属于公共管理学科的研究领域，它更多属于工商管理领域。

2.【答案】D

【解析】数值分析法属于定量分析方法，而公共决策中的定性分析方法通常包括德尔菲法、案例分析法、系统分析法等。

3.【答案】D

【解析】公共管理的基本目标包括提高政府效率、保障社会公平和促进社会和谐等多个方面。

4.【答案】D

【解析】政策执行是公共政策实施阶段的工作，不属于制定过程。制定过程通常包括问题识别、方案设计和政策评估等阶段。

5.【答案】D

【解析】公共管理的核心价值是效率和公平并重，即在追求效率的