2026中证信息技术服务有限责任公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2026中证信息技术服务有限责任公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx

2026中证信息技术服务有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《义勇军进行曲》是由()作曲的歌曲,它是电影《风云儿女》的主题歌,被视作中华民族解放的号角。自1935年在民族危亡的关键时刻诞生以来,其对激励中国人民的爱国主义精神发挥了巨大作用,后被确定为中华人民共和国国歌。

A.田汉

B.聂耳

C.贺绿汀

D.冼星海

【答案】:B

【解析】《义勇军进行曲》的作曲者是聂耳。田汉是《义勇军进行曲》的作词者。贺绿汀代表作有《牧童短笛》《游击队歌》等。冼星海代表作有《黄河大合唱》等。因此正确答案为撰写《义勇军进行曲》曲调的创作者。

2、我们所赖以生存的光和热,其来源是太阳上发生的()的核反应。

A.氦裂变为氢

B.铍裂变为氢

C.氢聚变为氦

D.氦聚变为铍

【答案】:C

【解析】该题考查太阳能量来源的核反应类型。太阳是一个巨大而炽热的气体星球,其内部时刻进行着核聚变反应,不断释放出巨大的能量。核聚变是指由质量小的原子,主要是指氘或氚,在一定条件下(如超高温和高压),发生原子核互相聚合作用,生成新的质量更重的原子核,并伴随着巨大的能量释放的一种核反应形式。在太阳内部,主要是氢原子核(氘和氚)聚变成氦原子核的过程,这个过程会释放出巨大的光和热,这就是我们赖以生存的光和热的来源。而裂变是指重原子核分裂成两个或多个质量较小的原子核的过程,氦裂变为氢、铍裂变为氢不符合太阳内部的反应情况;氦聚变为铍也并非太阳能量产生的主要核反应。所以正确答案是氢聚变为氦。

3、我国首个符合国际惯例的海关特殊监管区是()。

A.中国(上海)自由贸易试验区

B.中国(重庆)自由贸易试验区

C.中国(北京)自由贸易试验区

D.中国(广东)自由贸易试验区

【答案】:A

【解析】本题考查我国符合国际惯例的海关特殊监管区相关知识。中国(上海)自由贸易试验区是我国首个符合国际惯例的海关特殊监管区。它于2013年9月29日正式成立,是我国全面深化改革和扩大开放的“试验田”,在投资管理、贸易监管、金融创新、事中事后监管等多个领域进行了先行先试,为全国提供了可复制、可推广的经验。而中国(重庆)自由贸易试验区于2017年4月1日挂牌成立,中国(北京)自由贸易试验区于2020年9月21日揭牌,中国(广东)自由贸易试验区于2015年4月21日正式挂牌,它们成立时间均晚于上海自贸试验区,并非我国首个符合国际惯例的海关特殊监管区。综上,正确答案是中国(上海)自由贸易试验区。

4、球鞋:运动员:足球()

A.相机:游客:照片

B.原子弹:美军:广岛

C.酒杯:项羽:号令

D.钢笔:作家:小说

【答案】:D

【解析】运动员(职业)穿着球鞋踢足球;作家(职业)拿着钢笔写小说。以此可以得出结论。

5、根据现行的《中华人民共和国食品安全法》,以下表述不正确的是()。

A.食品安全法是我国食品安全监管的重要法律

B.由国务院卫生行政部门,对现行食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品的行业标准中强制执行的标准进行整合,统一公布食品安全标准

C.食品安全监督管理部门对食品不得实施免检制度,国家对“问题食品”建立召回制度

D.名人在食品广告中向消费者做虚假宣传,造成消费者权益受损的,与食品生产经营者共同承担连带责任

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国食品安全法》是我国食品安全监管的重要法律依据,对保障食品安全、规范食品生产经营活动等起着关键作用。现行食品安全标准整合工作并非由国务院卫生行政部门单独完成,而是由国务院卫生行政部门会同国务院食品药品监督管理部门,对现行食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品质量标准和有关食品的行业标准中强制执行的标准予以整合,统一公布为食品安全国家标准。食品安全监督管理部门对食品不得实施免检制度,且国家对“问题食品”建立了召回制度,这有助于及时发现和处理不安全食品,保障消费者健康。对于名人在食品广告中向消费者做虚假宣传,造成消费者权益受损的情况,他们需与食品生产经营者共同承担连带责任,以此规范广告行为,保护消费者合法权益。所以表述不正确的是关于食品安全标准整合的内容。

6、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。

A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥

【答案】:A

【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也

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