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- 2026-02-06 发布于四川
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2026云南临沧中国电信公司镇康分公司招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、领导者在日常工作中尊重工作人员的人格,注重给予积极的鼓励与奖赏,并授予部属应有的权责,这种领导方式属于()。
A.以事为中心的领导方式
B.以人为中心的领导方式
C.人事并重的领导方式
D.放任自流的领导方式
【答案】:B
【解析】该题描述的领导方式着重于尊重工作人员的人格、进行积极的鼓励和奖赏以及授予部属应有的权责,主要关注的是人的因素。以事为中心的领导方式更侧重于工作任务本身,把完成工作任务放在首位,而不是着重于工作人员的感受和激励。人事并重的领导方式虽然兼顾人和事,但该描述主要凸显了对人的关注,并未体现出对事的同等重视。放任自流的领导方式是领导者对工作和员工很少进行干预,让员工自行决定工作方式和进度,与题目中领导积极关注员工的情况不符。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。
2、中国外交政策的基本目标是()。
A.维护世界和平,促进人类共同繁荣和发展
B.提高中国国际地位
C.反对霸权主义和强权政治
D.实现全人类的解放
【答案】:A
【解析】我国外交政策的基本目标是维护我国的主权、安全和发展利益,促进世界的和平与发展。维护世界和平,促进人类共同繁荣和发展与之内涵相符。提高中国国际地位并非外交政策基本目标,我国外交更强调和平发展、合作共赢等理念,而不是单纯追求国际地位提升。反对霸权主义和强权政治是维护世界和平与发展的重要途径,但不是基本目标。实现全人类的解放是共产主义的崇高理想目标,并非中国外交政策基本目标。所以正确答案体现为维护世界和平,促进人类共同繁荣和发展。
3、事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的,不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是()。
A.受到警告
B.被扣减工资福利待遇
C.被记过
D.被撤职
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员受到的人事处理包括警告、记过、撤职等属于处分类人事处理,根据相关规定,事业单位工作人员对涉及本人的处分等人事处理不服的,可以申请复核或者提出申诉、再申诉。而被扣减工资福利待遇不属于典型的可申请复核或申诉、再申诉的人事处理类别,通常这种情况可能是基于单位的考核、规章制度执行等多种复杂因素,一般不通过申请复核或申诉、再申诉的途径解决。所以不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是被扣减工资福利待遇。
4、通货膨胀会产生收入再分配效应,也就是将一部分人的收入剥夺并转移给另一部分人。当通货膨胀加剧时,对下列情形有利的是()。
A.赵某是某私营企业老板,公司收入连年增加
B.宋某借给邻居10万元,约定一年后归还
C.杨某在银行尚有20万定期存款
D.王某已经退休,每个月靠退休工资生活
【答案】:A
【解析】通货膨胀会产生收入再分配效应,在通货膨胀加剧时,对不同主体会产生不同影响。对于债务人而言是有利的,因为偿还债务时货币的实际价值下降。私营企业老板在企业收入连年增加的情况下,通常意味着其可以获得更多的利润。由于物价普遍上涨,企业产品或服务的价格也会相应提高,即使成本有所增加,但只要收入增长幅度大于成本增长幅度,利润就会增加。而且企业往往是债务人,其所欠债务的实际价值会随着通货膨胀而降低,所以企业主在通货膨胀加剧时是相对有利的。对于债权人来说,通货膨胀是不利的。借给邻居钱的人是债权人,随着通货膨胀加剧,借给邻居的钱在归还时的实际购买力下降,意味着债权人遭受了损失。银行定期存款者也是债权人。在银行存有定期存款,当通货膨胀加剧时,货币贬值速度加快,而存款利率往往不能及时跟上通货膨胀的速度,导致存款的实际价值下降,存款者利益受损。依靠退休工资生活的人,退休工资通常是固定的。随着通货膨胀加剧,物价不断上涨,同样数额的退休工资所能购买的商品和服务数量减少,实际生活水平下降,所以通货膨胀对退休人员不利。综上,当通货膨胀加剧时,对私营企业老板有利。
5、足球比赛的记分规则为:胜一场得3分,平1场得1分,输1场得0分。一支足球队要比赛14场,现已比赛了8场,输了一场,得了17分,请问前8场比赛中这支球队赢了几场?()
A.7
B.6
C.5
D.4
【答案】:C
【解析】假设在前8场比赛中赢的场数为x场。因为已知输了1场,所以平的场数就是(7-x)场。根据得分规则可列出方程3x+(7-x)=17,通过计算可以得出x=5。
6、将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使其有序化的过程称()。
A.文书立卷
B.案卷编目
C.档案管理
D.归档文件整理
【答案】:D
【解析】本题描述的是对归档文件进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒等一系列操作,使其有序化的过程。文书立卷是指将处理完毕且有保存价值的文件组合成案卷的过程,重点在于组
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