心理咨询团队解散心理支持与沟通策略技巧辅导培训.pptxVIP

第一章团队解散前的心理准备与沟通铺垫;01;第1页：引入——当解散成为必然;第2页：分析——解散引发的心理冲击机制;第3页：论证——三阶段心理缓冲模型构建;第4页：总结——心理铺垫的关键成功要素;02;第5页：引入——情绪崩溃前的征兆识别;第6页：分析——情绪动态监测的理论基础;第7页：论证——四维度监测体系构建;第8页：总结——早期预警的关键实施要点;03;第9页：引入——从情绪监测到危机干预的转化;第10页：分析——危机干预的理论框架演进;第11页：论证——五步危机干预技术详解;第12页：总结——危机干预的最佳实践;04;第13页：引入——沟通失败导致的风险扩散;第14页：分析——沟通策略的理论基础;第15页：论证——沟通策略的三阶段设计;第16页：总结——沟通策略的最佳实践;05;第17页：引入——资源整合失败导致的问题;第18页：分析——资源整合的理论框架;第19页：论证——资源整合的四步实施模型;第20页：总结——资源整合的最佳实践;06;第21页：引入——后解散期常见的心理问题;第22页：分析——后解散期心理重建的理论框架;第23页：论证——后解散期支持的三维框架;第24页：总结——后解散期支持的最佳实践