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2026年企业文化年度评估协议

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

签订日期：____年____月____日

一、协议背景

鉴于甲方需要对其企业文化进行年度评估，以提升企业核心竞争力，优化企业文化氛围，乙方具备相关评估能力，双方经友好协商，达成如下协议。

二、评估内容

1.评估目的：全面了解甲方企业文化现状，找出问题与不足，为甲方提供改进建议，助力企业文化建设。

2.评估范围：包括但不限于企业文化理念、价值观、行为规范、企业形象、员工满意度等方面。

3.评估方法：采用问卷调查、访谈、案例分析、现场观察等多种方式进行。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）提供必要的企业信息，包括但不限于组织架构、员工人数、业务范围等；

（2）配合乙方进行评估工作，包括但不限于提供访谈对象、协助收集资料等；

（3）对乙方评估过程中发现的问题提出整改要求；

（4）支付乙方评估费用。

2.乙方权利与义务：

（1）按照甲方要求，制定评估方案，确保评估工作的顺利进行；

（2）在评估过程中，遵守职业道德，保守甲方商业秘密；

（3）对评估结果进行整理、分析，形成评估报告，提交给甲方；

（4）根据甲方要求，对评估报告中的问题提出改进建议。

四、评估报告及成果

1.乙方应在评估结束后____个工作日内，向甲方提交评估报告。

2.评估报告应包括以下内容：

（1）评估背景及目的；

（2）评估方法及过程；

（3）评估结果分析；

（4）改进建议。

3.评估成果的使用权归甲方所有，乙方不得泄露或用于其他商业用途。

五、保密条款

1.双方对本协议内容以及评估过程中获取的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至评估报告提交之日止。

六、违约责任

1.甲方未按时支付乙方评估费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方未按时提交评估报告，应向甲方支付_____%的违约金。

3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议履行完毕或双方协商一致解除协议，本协议终止。

九、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日