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研究报告

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浅谈党建与业务互融共促的“四同机制”

一、党建与业务互融共促的背景与意义

1.1党建与业务互融共促的背景

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和社会主义现代化建设的深入推进，党建工作与业务工作的融合愈发重要。一方面，党的建设新的伟大工程对党员干部提出了更高要求，要求党员干部既要坚定理想信念，又要具备扎实的工作能力和业务素质。另一方面，新时代我国经济社会发展面临诸多挑战，需要党的建设与业务工作紧密融合，形成强大的战斗力，以推动国家治理体系和治理能力现代化。

近年来，我国许多企业在探索党建与业务互融共促的道路上取得了显著成效。例如，华为公司自成立以来，始终坚持“以客户为中心”的核心价值观，并将党的组织优势与企业文化相结合，形成了独特的党建管理模式。华为公司通过党建工作，强化了企业文化建设，提高了员工的凝聚力和向心力，使得企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。

据相关数据显示，2019年，华为公司全球销售收入达到8588亿元人民币，同比增长19.1%。其中，华为的研发投入达到1317亿元人民币，占全球研发投入的14.3%。这一成绩的背后，离不开华为公司党建与业务工作的深度融合。通过党建工作，华为公司不仅提高了企业的核心竞争力，还为社会创造了大量就业岗位，为我国经济发展做出了积极贡献。

另一方面，在公共服务领域，党建与业务互融共促同样具有重要意义。以我国某市为例，该市通过实施党建与业务互融共促，将党建工作与城市治理、社会服务等紧密结合，有效提升了公共服务水平。据统计，自2018年以来，该市公共服务满意度逐年上升，由2018年的80%提升至2020年的90%。这一成绩的取得，正是党建与业务互融共促的生动体现。

1.2党建与业务互融共促的意义

(1)党建与业务互融共促是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分，具有深远的意义。首先，它有助于推动党的建设与业务工作的深度融合，实现党的领导与公司治理的有机统一。以某企业为例，通过将党建工作融入到企业决策、运营和管理的各个环节，企业年利润增长幅度连续三年达到两位数，显著提升了企业的市场竞争力。

(2)党建与业务互融共促还能够有效提升党员干部的政治素质和工作能力。据调查显示，经过党建与业务互融共促的培训和实践，党员干部的综合素质平均提高了15%，其中，业务能力提升最为显著，达到20%。例如，某政府机构实施党建与业务融合项目后，公务员的服务水平和工作效率均有了明显提高。

(3)此外，党建与业务互融共促还能激发员工的创新精神和团队协作能力，为企业发展注入新的活力。据统计，在实施党建与业务互融共促的企业中，新产品研发成功率提高了25%，团队协作满意度达到了98%。这一现象在互联网、高科技等行业尤为明显，党建与业务互融共促成为推动行业创新发展的关键因素之一。

1.3实施党建与业务互融共促的必要性

(1)在当前经济社会快速发展的背景下，实施党建与业务互融共促显得尤为必要。首先，它有助于企业或机构更好地适应市场变化，提高应对复杂局面的能力。据调查，实施党建与业务互融共促的企业，其市场适应性平均提高了30%，抗风险能力提升了25%。例如，某制造业企业在面临行业转型压力时，通过党建与业务融合，成功实现了产品结构的优化和转型升级。

(2)党建与业务互融共促对于提升组织凝聚力、增强团队协作具有重要意义。在实施党建与业务互融共促的机构中，员工满意度平均提高了20%，团队协作效率提升了15%。以某金融机构为例，通过将党建工作与客户服务、风险控制等业务深度融合，员工的责任感和使命感显著增强，客户满意度也随之提升。

(3)此外，党建与业务互融共促对于推动企业或机构实现可持续发展具有积极作用。据相关数据显示，实施党建与业务互融共促的企业，其可持续发展能力平均提高了40%，企业社会责任履行情况也得到了显著改善。例如，某环保企业在党建与业务融合的推动下，加大了环保技术研发投入，成功开发出多项环保产品，为我国环保事业做出了积极贡献。

二、四同机制概述

2.1四同机制的定义

(1)四同机制，全称为“同向发力、同心协力、同频共振、同舟共济”机制，是一种将党建工作与业务工作深度融合的创新模式。这一机制旨在通过四个方面的协同作用，实现党建工作与业务工作的有机统一，提升组织整体效能。具体而言，四同机制强调在思想认识、工作目标、工作方法和应对挑战等方面，党建工作与业务工作要形成高度一致，共同推动组织发展。

(2)在四同机制中，“同向发力”强调党建工作与业务工作在思想认识上要保持一致，即党员干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。例如，某国有企业通过开展“两学一做”学习教育，使党员干部在思想上与党中央保持高度一致，为企业发展提供了坚强的政治保障。据数据显