2026内蒙古呼和浩特航天经济开发区管理委员会招聘所属国有企业管理人员2人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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2026内蒙古呼和浩特航天经济开发区管理委员会招聘所属国有企业管理人员2人备考题库及完整答案详解一套.docx

2026内蒙古呼和浩特航天经济开发区管理委员会招聘所属国有企业管理人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年5月15日,国际大学生体育联合会宣布,第31届世界大学生夏季运动会定于2022年6月26日至7月7日在()举行。

A.江苏南京

B.四川成都

C.广东深圳

D.云南昆明

【答案】:B

【解析】本题可根据第31届世界大学生夏季运动会的举办地相关知识来进行解答。第31届世界大学生夏季运动会于2023年7月28日至8月8日在四川成都举行(注:原定于2022年6月26日至7月7日举办,受疫情影响延期),所以该题正确答案对应的城市为四川成都。江苏南京曾举办过2014年第二届夏季青年奥林匹克运动会;广东深圳举办过2011年第26届世界大学生夏季运动会;云南昆明并没有举办过世界大学生夏季运动会。因此本题应选四川成都。

2、司马迁所创作的中国第一部纪传体通史是()。

A.《史记》

B.《尚书》

C.《战国策》

D.《左传》

【答案】:A

【解析】本题考查关于中国古代重要典籍的作者及体裁相关知识。中国第一部纪传体通史是由司马迁创作的。《史记》是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书,记载了上至上古传说中的黄帝时代,下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史,是中国历史上第一部纪传体通史,符合题意。《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编,被尊为“政书之祖,史书之源”,相传由孔子编撰而成,但有些篇目是后来儒家补充进去的,并非纪传体通史。《战国策》是一部国别体史学著作,主要记述了战国时期的纵横家的政治主张和策略,展示了战国时代的历史特点和社会风貌,作者并非司马迁,也不是纪传体通史。《左传》相传为左丘明著,是中国古代一部叙事完备的编年体史书,也是先秦散文著作的代表,同样不是纪传体通史。综上,答案是《史记》。

3、李某在火车站购买了一瓶“康师傅”矿泉水,上车后发现所购为商标不同但外包装十分相近且显著标明名称为“康帅傅”的矿泉水,遂向“康师傅”公司投诉。“康师傅”公司发现,“康帅傅”矿泉水的价格仅为“康师傅”的三分之一。如果“康师傅”起诉“康帅傅”,其纠纷的性质应当是下列哪一种?()

A.诋毁商誉的侵权纠纷

B.企业名称侵权纠纷

C.低价倾销的不正当竞争纠纷

D.欺骗性交易的不正当竞争纠纷

【答案】:B

【解析】本题可根据各纠纷类型的定义,结合题干中“康师傅”与“康帅傅”的纠纷情况逐一分析。诋毁商誉的侵权纠纷,是指经营者通过捏造、散布虚假事实等不正当手段,损害竞争对手的商业信誉和商品声誉的行为。在本题中,“康帅傅”并没有通过捏造、散布虚假事实来损害“康师傅”的商业信誉和商品声誉,所以该纠纷不属于诋毁商誉的侵权纠纷。企业名称侵权纠纷,是指擅自使用他人企业名称或者姓名,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。本题主要强调的是“康帅傅”矿泉水商标不同但外包装与“康师傅”相近,并非是对企业名称的侵权,所以该纠纷不属于企业名称侵权纠纷。低价倾销的不正当竞争纠纷,是指经营者以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品。题干中仅表明“康帅傅”矿泉水价格仅为“康师傅”的三分之一,但并没有提及“康帅傅”是以低于成本的价格销售,所以该纠纷不属于低价倾销的不正当竞争纠纷。欺骗性交易的不正当竞争纠纷,是指经营者采用假冒、仿冒或其他虚假手段从事市场交易,牟取非法利益,损害竞争对手的行为。“康帅傅”矿泉水商标不同而外包装十分相近,使消费者产生混淆,误将“康帅傅”矿泉水当成“康师傅”矿泉水购买,这属于欺骗性交易的不正当竞争行为,所以“康师傅”与“康帅傅”的纠纷性质应当是欺骗性交易的不正当竞争纠纷。综上,“康师傅”与“康帅傅”的纠纷性质为欺骗性交易的不正当竞争纠纷。

4、事业单位人事管理主要涵盖事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员()以及事业单位人员奖惩考核等工作。

A.行政处罚

B.行政奖励

C.考核招聘

D.公开招聘

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位人事管理的主要工作内容。事业单位人事管理的主要工作涵盖岗位设置管理、人员岗位聘用、人员招聘以及奖惩考核等方面。“行政处罚”是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,它不属于事业单位人事管理的范畴。“行政奖励”一般是由行政主体依照法定条件和程序,对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人,给予物质或精神鼓励的具体行政行为,它是一种外部行政行为,并非事业单位人事管理的主要工作内容。“考核招聘”这种表述不够准确和规范,在事业单位人事管理中,通常采用“公开招聘”这一概念。“公开招聘”是事业单位选拔人员的重要方式,是事业单位人事管理工作的重要组成部分,与岗位设置管理、人员岗位聘用、奖惩考核等共同构成了

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