- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 48页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026云南昆明金岸中学招聘21人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、京杭大运河北起北京,南到杭州,纵贯()两市和冀、鲁、苏、浙四省,全长1801公里,是中国历史上与万里长城齐名的伟大工程。
A.京津
B.京沪
C.京广
D.京杭
【答案】:A
【解析】该题考查京杭大运河纵贯的两市。京杭大运河北起北京,南到杭州,在纵贯区域所涉及两市中,必然包含北京。选项中提到的“京”代表北京,关键在于确定另一个市。选项中的“津”代表天津,“沪”代表上海,“广”代表广州。而京杭大运河纵贯的是北京市和天津市以及冀、鲁、苏、浙4省。上海、广州并不在京杭大运河纵贯的两市范围内。因此正确答案是北京和天津,即“京津”。
2、下列属于按生产要素分配的是()。
A.国企职工小王的月薪
B.房东杨阿姨的租金收入
C.公务员老张的工资
D.国企下岗工人的生活保障金
【答案】:B
【解析】生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬,即劳动力、土地、资本、技术、管理等要素共同参与收益分配。国企职工的月薪属于按劳分配,因为国企是公有制经济,在公有制经济中,劳动者的工资收入主要依据其劳动的数量和质量进行分配,所以国企职工小王的月薪不属于按生产要素分配。房东的租金收入是凭借土地这一生产要素获得的收益,土地作为重要的生产要素,房东将其出租从而获得租金,这属于按生产要素分配。公务员的工资同样属于按劳分配,公务员所在的政府部门是国家公共服务机构,其工资是根据公务员的工作业绩和劳动付出进行分配,不属于按生产要素分配。国企下岗工人的生活保障金是社会保障体系给予的救助,目的是保障下岗工人的基本生活,不涉及生产要素的投入和收益分配,不属于按生产要素分配。综上,属于按生产要素分配的是房东的租金收入。
3、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。
A.思想品行
B.工作表现
C.身心素质
D.工作绩效
【答案】:D
【解析】事业单位对工作人员进行考核时,需依据聘用合同规定的岗位职责任务全面考量其表现。之所以重点考核工作绩效,是因为工作绩效能直接反映工作人员在岗位上的实际工作成果、贡献大小以及对单位目标的完成情况。思想品行虽然重要,但它更多体现的是工作人员的道德素养方面,不能直接衡量其工作价值。工作表现相对宽泛,缺乏像工作绩效那样明确的成果指向性。身心素质主要影响工作人员开展工作的基本条件,并非对工作成果的直接体现。所以综合来看,应重点考核工作绩效。
4、下列选项中,能体现社会主义核心价值观中“友善”的是()。
A.桃李不言,下自成蹊
B.出入相友,守望相助
C.公生明,廉生威
D.人之所助者,信也
【答案】:B
【解析】该题目旨在考查对社会主义核心价值观中“友善”内涵的理解,需要判断各选项所表达的内容是否体现“友善”。“桃李不言,下自成蹊”意思是桃树和李树不主动招引人,但人们都来看它们开出的鲜花,采摘它们结出的果实,在树下走出了一条小路。它主要强调为人品德高尚、诚实、正直,自然会有强烈的感召力而受到人们的敬仰,未体现友善。“出入相友,守望相助”指人们彼此之间互相帮助、互相扶持、共同守护,这很好地体现了人与人之间友好相处、相互关爱的友善精神。“公生明,廉生威”意思是公正才能明察是非,廉洁才能树立威信,主要强调的是公正廉洁的为官之道,未体现友善。“人之所助者,信也”意思是一个人能够得到大家的帮助,是因为他有信用,强调的是诚信的重要性,未体现友善。综上,能体现社会主义核心价值观中“友善”的是“出入相友,守望相助”。
5、俗语云“玉不琢,不成器”。玉石在未研磨时,其表面凹凸不平,光发生漫反射;而玉石研磨后,表面变得光滑有光泽,此时光发生的是()。
A.折射
B.镜面反射
C.衍射
D.光的色散
【答案】:B
【解析】本题可根据不同光学现象的特点,结合玉石研磨前后表面的不同状态来判断研磨后光的反射类型。首先分析各光学现象的含义:-折射是指光从一种介质斜射入另一种介质时,传播方向发生改变,从而使光线在不同介质的交界处发生偏折的现象。-镜面反射是指若反射面比较光滑,当平行入射的光线射到这个反射面时,仍会平行地向一个方向反射出去。-衍射是指波遇到障碍物时偏离原来直线传播的物理现象。-光的色散是指复色光分解为单色光的现象。在本题中,玉石在研磨以后,其表面看起来光滑有光泽。根据镜面反射的特点,当物体表面光滑时,光照射到该表面会发生镜面反射,即平行光线入射后,反射光线仍然平行射出,所以此时光发生的是镜面反射。而折射是光在不同介质中传播时的现象,本题描述的是光在玉石表面的反射情况,并非折射;衍射是波遇到障碍物时的现象,与本题光在玉石表面的反射情况不符;光
您可能关注的文档
最近下载
- 2010版GMP试题及答案.docx VIP
- CB 316-2018CN 高压空气管子螺纹接头规范.docx
- 《GB_T 19494.3 - 2023煤炭机械化采样 第3部分:精密度测定和偏倚试验》最新解读.pptx VIP
- 2023年物业管理师考试经营管理真题及答案 .pdf VIP
- 辽2015J201 地下工程防水(图集规范).pdf VIP
- RISNTG041-2022 城市工程系统抗震韧性评价导则 (optimized).pdf VIP
- 2025年美团食品安全测试题及答案.doc VIP
- 湖北黄石历年英语中考试卷.doc VIP
- 灌渠导流施工方案.doc VIP
- T∕CAQ 10201-2024 质量管理小组活动准则.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)