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第一部分单选题(50题)

1、批复是用于答复下级机关请示事项的（）。（注：本题已符合改写要求，无需进行其他改动）

A.下行文

B.平行文

C.上行文

D.具有行政约束力的规章

【答案】：A

【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项时使用的公文，它体现的是上级对下级的指导与指示关系，属于下行文。平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文；上行文是下级机关向上级机关的行文；批复是公文，并非具有行政约束力的规章。所以答案是一种下行文。

2、下列标题中，书写正确的是（）。

A.XX市政府转发《XX省人民政府关于加强城市规划工作的通知》的通知

B.XX市人民政府转发XX省人民政府关于加强城市规划工作的通知的通知

C.XX市人民政府转发XX省人民政府关于加强城市规划工作的通知

D.XX市人民政府转XX府[2017]32号文的通知

【答案】：C

【解析】在公文标题中，转发类公文的标题一般为“发文机关名称+转发+原文件机关名称+原文件名称+通知”。如果原文件是通知，标题中一般只保留一个“通知”。第一个选项中多了书名号，公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号，所以该选项错误。第二个选项多了一个“的通知”，转发通知的标题通常只保留一个“通知”，该选项错误。第三个选项符合转发公文标题的规范，书写正确。第四个选项“转”表述不规范，且引用文号应完整准确且应使用六角括号，该选项错误。综上，书写正确的标题答案是转发公文标题规范表述的那个。

3、有些干部看似能力全面，但究其原因，一是被动无奈，二是主动吹嘘，三是权力加身后的自我膨胀。因此，对于脚踏实地工作却负担沉重的“黄牛干部”，应落实减负举措，使其能够在合适的岗位上潜心发挥才能；而对于那些热衷吹嘘、滥用权力的“吹牛干部”和“最牛干部”，则需采取实际行动，通过廉政教育和工作监督，让他们心存敬畏，从思想和行为上加以约束，避免追求虚名、偏离正轨。从哲学角度来看，我们对“黄牛干部”与“吹牛干部”“最牛干部”区别对待的原因是（）。

A.矛盾的统一性和斗争性是有条件的、相对的

B.矛盾双方可利用对方的发展使自己获得发展

C.分析矛盾的特殊性是正确的解决矛盾的关键

D.分析和解决矛盾时，必须从对立中把握统一

【答案】：C

【解析】该题主要探讨区别对待不同类型干部在哲学上的原因。对于不同类型的干部，如黄牛干部、吹牛干部和最牛干部，有着不同的特点，黄牛干部是被动无奈等情况，而吹牛干部和最牛干部存在追求虚名、滥用权力等问题。针对不同特点的干部采取了不同的处理方式，对黄牛干部落实减负措施，让他们在合适岗位发挥才能，对吹牛干部和最牛干部进行廉政教育和工作监督。这体现了矛盾具有特殊性。矛盾的特殊性要求我们在认识事物和解决问题时，要具体问题具体分析。具体问题具体分析是正确认识事物的基础，是正确解决矛盾的关键。所以本题正是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键，才对不同类型干部区别对待。矛盾的统一性是有条件的、相对的，斗争性是无条件的、绝对的，题干中并未体现矛盾统一性和斗争性的相关内容；题干也没有涉及矛盾双方利用对方发展使自己获得发展以及从对立中把握统一的内容。综上，从哲学角度来看，区别对待不同干部是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键。

4、目前，广东省在全球最具竞争优势的产业为通信设备、电气机械及器材制造。这些优势产业在大湾区高度集群化且难以转移的最主要原因是（）。

A.劳动力数量大

B.产业链长、供应商多

C.对市场依赖性大

D.对机场和港口依赖性大

【答案】：B

【解析】本题可从各选项与产业高度集群化且难以转移之间的逻辑关系进行分析。劳动力数量大这一因素，虽然在一定程度上能为产业发展提供人力支持，但如今随着科技的发展，很多产业的生产已经实现了较高程度的自动化，劳动力数量并非决定产业高度集群化且难以转移的最关键因素。因为当劳动力成本等条件发生变化时，若仅依赖劳动力数量，产业是比较容易转移到劳动力更丰富、成本更低的地区的。产业链长、供应商多意味着产业内部各个环节相互关联、相互支持，形成了一个完整且高效的产业生态系统。在这样的产业环境中，企业可以更便捷地获取所需的原材料、零部件等，降低了采购成本和运输成本。同时，各个环节之间的紧密协作也提高了生产效率和产品质量。一旦产业转移，要重新构建这样完整的产业链和配套的供应商体系难度极大、成本极高，所以这是这些优势产业在大湾区高度集群化且难以转移的最主要原因。对市场依赖性大表明产业的发展需要靠近市场以减少运输成本、及时了解市场需求变化等，但市场并不是固定不变的。当其他地区出现更有潜力的市场或者交通、物流等条件改善后，产业为了开拓市场是有可能转移到更接近新市场的地区的，因此它不是