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2026年南方电网各业务部门负责人绩效考核含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.南方电网2026年重点发展方向中，哪项战略是核心？

A.数字化转型

B.绿电替代

C.电网智能化升级

D.价格市场化改革

答案：C

2.在南方电网2026年绩效考核中，以下哪个指标最能体现部门运营效率？

A.安全稳定供电率

B.营业收入增长率

C.供电可靠性综合指数

D.员工满意度

答案：C

3.南方电网某地市局2026年需重点推进的节能降碳工作不包括？

A.推广分布式光伏并网

B.优化输电线路损耗管理

C.提高居民用电阶梯电价比例

D.加强储能设施建设

答案：C

4.南方电网2026年对业务部门负责人的关键考核指标中，哪项与客户服务直接相关？

A.员工培训覆盖率

B.客户投诉解决率

C.资产负债率

D.新业务拓展数量

答案：B

5.南方电网某省局2026年需重点解决的问题是？

A.提升跨省输电能力

B.降低企业用电成本

C.推广电动汽车充电桩

D.优化调度系统自动化水平

答案：A

6.南方电网2026年绩效考核中，哪项属于创新性指标？

A.供电半径缩短率

B.新能源并网成功率

C.财务费用率

D.线损率下降幅度

答案：B

7.南方电网某业务部门负责人在2026年考核中，若因设备老化导致供电事故频发，可能被扣分的维度是？

A.安全生产管理

B.市场营销能力

C.预算控制能力

D.团队建设成效

答案：A

8.南方电网2026年推动的“能源互联网”建设，其核心目标不包括？

A.提高新能源消纳能力

B.优化电力交易模式

C.降低传统燃油发电比例

D.增加电网建设投资规模

答案：D

9.南方电网某部门负责人在2026年绩效考核中，若因管理不善导致项目延期，可能涉及哪项扣分？

A.经营绩效

B.风险管控

C.创新成果

D.团队协作

答案：B

10.南方电网2026年对业务部门负责人的考核中，哪项最能体现其战略决策能力？

A.季度利润完成率

B.安全生产事故率

C.战略规划执行度

D.员工流动率

答案：C

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.南方电网2026年业务部门负责人绩效考核中，以下哪些属于定量指标？

A.安全稳定供电率

B.客户满意度调查得分

C.项目投资回报率

D.部门团队建设成效

答案：A、C

2.南方电网某省局2026年需重点关注的业务领域包括？

A.跨省跨区输电通道建设

B.分布式能源接入管理

C.电力市场交易策略优化

D.城市配电网自动化改造

答案：A、B、C、D

3.南方电网2026年推动的数字化转型中，以下哪些技术是重点应用方向？

A.大数据分析

B.人工智能调度

C.智能巡检机器人

D.区块链电力交易

答案：A、B、C

4.南方电网某业务部门负责人在2026年考核中，若因管理不善导致成本超支，可能涉及哪几项扣分？

A.预算控制能力

B.风险管理能力

C.经营绩效

D.团队执行力

答案：A、B、C

5.南方电网2026年对业务部门负责人的考核中，以下哪些属于定性指标？

A.领导力表现

B.战略规划能力

C.客户投诉解决率

D.部门协作成效

答案：A、B、D

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.南方电网2026年绩效考核中，业务部门负责人若因安全生产事故被追责，可能被直接降级。

答案：正确

2.南方电网某省局2026年需重点推进的节能降碳工作仅限于火电企业减排。

答案：错误

3.南方电网2026年绩效考核中，客户满意度调查得分越高，部门负责人得分越高。

答案：正确

4.南方电网某业务部门负责人在2026年考核中，若因技术创新获得省级以上奖励，可加分。

答案：正确

5.南方电网2026年推动的“能源互联网”建设仅涉及新能源领域。

答案：错误

6.南方电网某省局2026年需重点解决的问题是降低输电线路损耗，这属于定量指标。

答案：正确

7.南方电网2026年绩效考核中，业务部门负责人若因管理不善导致项目延期，可能被扣分，但不影响年度评级。

答案：错误

8.南方电网某业务部门负责人在2026年考核中，若因数字化转型成效显著，可加分。

答案：正确

9.南方电网2026年对业务部门负责人的考核中，员工满意度调查得分越高，部门负责人得分越高。

答案：错误

10.南方电网某省局2026年需重点推进的节能降碳工作仅限于工业领域。

答案：错误

四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）

1.简述南方电网2026年业务部门负责人绩效考核中，定量指标与定性指标的区别。

答案：

-定量指标：可量化、可