企业劳动用工合规实务与风险化解2025年实战试题及答案.docx

企业劳动用工合规实务与风险化解2025年实战试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.某制造企业因订单激增，拟在2025年“五一”假期安排部分员工加班，下列关于加班工资支付标准正确的是（）。

A.5月1日按300%支付，2日按200%支付，3日按150%支付

B.5月1日按300%支付，2—3日安排补休可不再支付加班费

C.5月1—3日统一按300%支付，不得安排补休

D.5月1日按300%支付，2—3日如安排补休可不支付，未补休则按200%支付

【答案】D

2.2025年3月，某互联网公司与应