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干部培训管理课件

课程导航目录01干部培训的重要性与背景深入理解干部培训的战略地位与时代要求02干部培训的政策法规解读全面掌握最新政策法规与制度要求03培训目标与对象明确培训的针对性和覆盖面04培训内容体系构建科学完整的培训知识结构05培训管理体制完善组织领导和管理机制06培训方式与方法创新探索多元化现代化培训手段07培训效果评估与反馈建立科学有效的评估体系08典型案例分享学习借鉴先进经验与做法总结与展望

第一章干部培训的重要性与背景深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训工作的重要论述，充分认识新时代干部培训的重大意义。

干部培训的战略地位干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。干部培训是保障党和国家事业发展的思想政治保证和能力支撑,是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要途径。习近平总书记强调:高质量培训干部是新时代党的建设的重要任务,必须持之以恒抓好抓实。

新时代干部培训面临的新形势发展需求提升经济社会快速发展、改革任务艰巨繁重,对干部的政治素质、理论水平、专业能力、实践本领提出了更高更新的要求。队伍结构变化干部队伍呈现年轻化、知识化、专业化趋势,来源更加多样化,培训需求呈现多元化、个性化特点。技术革新推动信息技术、人工智能等新技术快速发展,为干部培训方式方法创新提供了新的手段和载体,推动培训模式深刻变革。面对新形势新任务,必须创新理念、改进方式、提高质量,推动干部教育培训工作与时俱进、开拓创新。

习近平总书记关于干部培训的重要指示培养忠诚干净担当的高素质干部,是党的组织路线的基本任务。要加强对干部的教育培训,使广大干部增强理论素养、提高能力水平。总书记多次视察干部培训基地,对干部教育培训工作作出重要指示,为新时代干部培训工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

第二章干部培训的政策法规解读全面学习掌握干部教育培训的法规制度体系,确保培训工作依法依规、科学规范开展。

《干部教育培训工作条例》(2023年修订)政治统领突出政治训练，强化党性修养服务大局围绕中心工作，推动职责落实全面覆盖分类分级培训，确保应训尽训修订背景与意义2023年修订的《干部教育培训工作条例》是指导新时代干部教育培训工作的基本遵循,体现了党中央对干部培训工作的新要求新部署。核心要求明确干部培训必须坚持党的全面领导,突出政治训练规定分类分级培训要求,确保全员覆盖、应训尽训强调培训内容要以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心完善培训管理机制,提高培训质量和实效

《全国党员教育培训工作规划(2024-2028)》1首要任务以党的创新理论武装为首要任务,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动学习教育常态化制度化。2培训覆盖推动分级分类专题培训,确保全体党员干部应训尽训、全员轮训,5年内县处级以上干部至少参加一次系统理论培训。3方式创新创新培训载体和方式方法,充分运用信息化手段,推动线上线下融合培训,提质增效。4质量保障建立健全培训质量评估体系,加强培训效果跟踪问效,确保培训取得实实在在的成效。

干部培训法规体系全景完善的制度保障我国已经形成以《干部教育培训工作条例》为核心,配套法规制度相互衔接的干部培训法规体系。明确的职责分工中央组织部:主管全国干部培训工作,统筹规划、宏观指导地方党委组织部:负责本地区干部培训的组织实施各单位:具体落实培训任务,做好日常管理和服务保障

第三章培训目标与对象科学确定培训目标,精准识别培训对象,确保干部教育培训工作有的放矢、精准施策。

培训目标政治素养提升坚定理想信念,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。理论水平提高深入学习掌握马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想,提升理论素养和思维能力。履职能力增强提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神,增强适应新时代要求的执政本领和工作能力。作风建设强化培养忠诚干净担当的政治品格,增强党性修养,树立正确的权力观、政绩观、事业观。

培训对象分类分级分类全覆盖按照干部管理权限和岗位特点,实行分级分类培训,确保各级各类干部都能得到针对性的教育培训。重点培养对象:县处级以上领导干部、优秀年轻干部、关键岗位干部是培训工作的重中之重。主要培训对象县处级以上领导干部:重点培训对象,包括地厅级、省部级干部优秀年轻干部:党和国家事业接班人,需要系统培养乡科级干部:基层骨干力量,直接服务群众专业技术干部:提升专业素养和创新能力党外干部:增进政治共识,提高合作共事能力

培训周期与学时要求3县处级以上干部每5年脱产培训累计不少于3个月或550学时,确保理论武装和能力提升12乡科级干部每年集中培训不少于12天或90学时,强化基层治理能力5