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劳务品牌优质培训项目申报表

培训项目基本信息

申报单位

（人力资源社会保障部门）

申报单位联系人

联系电话

项目名称

职业（工种）名称

职业（工种）编码

项目简介

（包括项目概况，项目对劳务品牌发展前景的影响及意义等内容，不超过500字）

劳务品牌基本信息

劳务品牌名称

建设单位名称

建设单位项目负责人

联系方式

认定级别

￡省￡市￡县

认定年度

劳务品牌属地

对应的当地特色产业或重点行业

劳务品牌简介

（包括劳务品牌内涵、发展概况、带动就业成果等内容，不超过500字）

职业（工种）基本信息

2024年培训人次

2023年培训人次

2022年培训人次

2024年培训就业率

2024年取证人次

职业技能等级证书

专项能力证书

培训合格证书

申报单位承诺

承诺对申报材料的真实性负责，对违反承诺的不诚信行为，愿意承担由此产生的一切后果和有关责任。

负责人签名（盖章）：年月日

县（市、区）人力资源社会保障部门意见

负责人签名（盖章）：年月日

市州人力资源社会保障部门意见

负责人签名（盖章）：年月日

备注：1.“劳务品牌基本信息”需与一体化平台中“劳务品牌建设”模块相关信息保

持一致。

2.“职业（工种）基本信息”填写劳务品牌认定以来该职业（工种）在当地开

展人社部门补贴性培训的相关数据，于职业技能培训实名制信息管理系统取

数，2022年之前认定的自2022年开始取数。

劳务品牌优质培训项目考评表

市（州）人力资源和社会保障局

项目名称

劳务品牌建设单位

考核内容

序号

考核项目

分值

专家评分

基本条件

（20分）

1

项目名称包含劳务品牌以及职业（工种）关键要素

5

2

为劳务品牌生产、服务过程所需的主要职业（工种）或关键核心技术对应的职业（工种）

5

3

属于《中华人民共和国职业分类大典》第四、五、六大类中出台了国家职业技能标准的职业（工种），或经省人力资源社会保障厅公布的专项职业能力考核项目

5

4

劳务品牌建设单位规范建立、管理、保存培训台账和就业台账

5

培训需求

（26分）

5

劳务品牌属于当地特色产业或重点行业

8

6

劳务品牌认定以来，当地相关职业（工种）年均补贴性职业技能培训人数≥300人计10分，每少30人扣1分，低于120人的不计分

10

7

相关岗位就业容量大、供需矛盾突出，属于省人力资源社会保障厅发布的急需紧缺职业（工种）目录的计8分，其他职业（工种）按申报材料酌情计分

8

培训实施

（28分）

8

有科学的培训计划和培训实施方案，以订单、定向、定岗培训为主要培训形式

7

9

符合“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式

7

10

培训主体具备合法办学资质，有规范的管理制度，无不良行为记录

7

11

在门户网站、就业服务机构、零工驿站等渠道公开培训项目，提供培训报名等服务

7

培训效果

（26分）

12

上一自然年度，当地参与相关职业（工种）补贴性职业技能培训考核的学员取得职业技能等级证书的人数比例不低于75%，取得专项能力证书或者培训合格证书的人数比例不低于95%

10

13

上一自然年度，当地参与相关职业（工种）补贴性职业技能培训的学员在劳务品牌产业行业实现就业的人数比例达50%以上

10

14

坚持以就业为导向，搭建用人单位和劳动者双方自主选择平台，向劳务品牌关联企业征集岗位，为参训学员进行岗位推荐

6

合计

100

劳务品牌优质培训项目申报市州汇总表

市（州）人力资源和社会保障局

序号

项目名称

劳务品牌建设单位

建设单位

项目负责人

联系电话

劳务品牌级别

劳务品牌属地

劳务品牌优质培训项目办班申请表

申报单位

（劳务品牌建设单位）

申报单位联系人

联系方式

项目名称

劳务品牌名称

培训主体名称

培训主体代码

职业（工种）名称

职业（工种）编码

培训等级

培训人数

培训时间

月日至月日

劳务品牌建设单位承诺

我方承诺，确保参训学员在劳务品牌产业实现就业的人数比例不低于50%。

负责人签名（盖章）：年月日

培训主体承诺

我方承诺，确保参与培训考核的学员中，取得职业技能等级证书的人数比例不低于75%，取得专项能力证书或者培训合格证书的人数比例不低于95%。

负责人签名（盖章）：年月日

办班地人力资源

社会保障部门意见

负责人签名（盖章）：年月日

劳务品牌优质培训项目委托协议（模板）

甲方：（劳务品