《2025年广州市黄埔区事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试.docxVIP

《2025年广州市黄埔区事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何提高自己的领导力？()

A.多发言，表达自己的观点

B.尊重他人，倾听别人的意见

C.强调自己的观点，忽略他人的意见

D.保持沉默，观察他人的表现

2.以下哪种行为不利于无领导小组讨论的顺利进行？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.在讨论中保持中立，不偏袒任何一方

C.在讨论中抢话，打断他人发言

D.主动记录讨论要点，方便后续总结

3.无领导小组讨论中，如何处理与团队成员的意见分歧？()

A.强调自己的观点，坚持到底

B.尊重他人，寻求共识

C.忽略分歧，按自己的想法行事

D.退出讨论，避免冲突

4.无领导小组讨论中，如何展示自己的团队协作能力？()

A.单独完成任务，展示个人能力

B.积极参与讨论，提出建设性意见

C.保持沉默，让他人发言

D.反对他人意见，坚持自己的观点

5.以下哪种情况可能导致无领导小组讨论陷入僵局？()

A.团队成员积极参与讨论

B.团队成员意见分歧较大

C.团队成员互相尊重，积极沟通

D.团队成员缺乏沟通技巧

6.无领导小组讨论中，如何确保自己的发言有针对性？()

A.随意发言，不受限制

B.仔细聆听，根据讨论内容发言

C.强调自己的观点，忽略他人意见

D.保持沉默，观察他人表现

7.以下哪种行为有助于建立良好的团队氛围？()

A.在讨论中抢话，打断他人发言

B.尊重他人，倾听别人的意见

C.强调自己的观点，忽略他人的意见

D.保持沉默，观察他人的表现

8.无领导小组讨论中，如何提高自己的沟通能力？()

A.多发言，表达自己的观点

B.仔细聆听，理解他人意见

C.保持沉默，观察他人表现

D.反对他人意见，坚持自己的观点

9.以下哪种行为不利于团队合作的达成？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.尊重他人，倾听别人的意见

C.在讨论中抢话，打断他人发言

D.主动记录讨论要点，方便后续总结

二、多选题(共5题)

10.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于建立良好的团队氛围？()

A.尊重他人，倾听别人的意见

B.积极参与讨论，提出建设性意见

C.保持沉默，观察他人表现

D.强调自己的观点，忽略他人的意见

11.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的效果？()

A.团队成员的沟通技巧

B.团队成员的背景和经验

C.讨论的时间限制

D.讨论的主题和目标

12.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高个人的领导力？()

A.积极引导讨论方向

B.倾听并尊重团队成员的意见

C.在讨论中保持中立，不偏袒任何一方

D.主动承担责任，解决团队问题

13.以下哪些情况可能导致无领导小组讨论陷入僵局？()

A.团队成员意见分歧较大

B.团队成员缺乏沟通技巧

C.讨论时间过短，来不及充分讨论

D.团队成员之间缺乏信任

14.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于达成共识？()

A.主动寻求共识，避免无谓的争论

B.在讨论中保持客观，不偏袒任何一方

C.适时总结讨论要点，帮助团队聚焦目标

D.在意见分歧时，引导团队成员进行深入讨论

三、填空题(共5题)

15.在无领导小组讨论中，为了确保讨论的顺利进行，应该首先明确讨论的

16.无领导小组讨论中，为了尊重团队成员，在他人发言时应做到

17.在无领导小组讨论中，当遇到意见分歧时，可以采取

18.无领导小组讨论结束后，为了总结经验，应该

19.在无领导小组讨论中，为了提高自己的参与度，可以

四、判断题(共5题)

20.在无领导小组讨论中，领导力是指通过个人权威来引导和影响团队的行为。()

A.正确B.错误

21.无领导小组讨论中，每个成员都应该保持沉默，让组长或指定的领导来引导讨论。()

A.正确B.错误

22.在无领导小组讨论中，意见分歧是正常的，不应该试图消除分歧。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论的目的是为了测试应聘者的个人能力，不需要考虑团队合作。()

A.正确B.错误

24.在无领导小组讨论中，如果讨论偏离主题，应该由主持人立即纠正。()

A.正确