- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 50页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026云南大理州南涧彝族自治县供排水有限责任公司考核招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政机关对违法主体实施行政处罚,应遵循公正、公开原则,且必须以事实为依据。依据行政处罚法规定,下列不属于行政处罚类别的是()。
A.警告
B.拘役
C.罚款
D.行政拘留
【答案】:B
【解析】正确答案的选项所涉及内容不属于行政处罚类别,错误选项所涉及内容属于行政处罚类别。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。警告是对违法行为人进行谴责以示警戒的处罚方式,属于行政处罚。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚方式,属于行政处罚。行政拘留是公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施,属于行政处罚。而拘役是指短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法,它是刑法中的一种主刑,并非行政处罚的类别。综上,不属于行政处罚类别的是拘役。
2、下列不属于国家对市场进行宏观调控措施的是()。
A.国家对部分地区实施住房限制性政策
B.地税局对企业征收环境保护税
C.中国人民银行下调存款准备金率
D.政府与招商局集团签署合作协议
【答案】:D
【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。国家对部分地区实施住房限制性政策,是政府通过行政手段对房地产市场进行调控,以稳定房价、规范市场秩序等,属于国家宏观调控措施。地税局对企业征收环境保护税,这是政府运用税收政策来引导企业注重环境保护,调节经济活动,属于宏观调控的经济手段。中国人民银行下调存款准备金率,是货币政策的一种,通过调节货币供应量来影响经济运行,属于宏观调控的经济手段。政府与招商局集团签署合作协议,这是政府与企业之间的合作行为,目的并非是对整个市场进行宏观层面的调节和干预,不属于国家对市场进行宏观调控的措施。所以不属于国家对市场进行宏观调控措施的是政府与招商局集团签署合作协议。
3、国家监督不具有()的特征。
A.法定性
B.社会性
C.严格程序性
D.直接效力性
【答案】:B
【解析】国家监督是指由国家机关以国家名义依法定职权和程序进行的具有直接法律效力的监督。国家监督具有法定性,它是由法律明确规定的监督,监督的主体、对象、范围、程序等都有法律依据;具有严格程序性,必须按照法定的程序进行监督活动,以保证监督的公正和合法;还具有直接效力性,其监督的结果能够直接产生法律效力,对被监督者具有强制力。而社会性并非国家监督的特征,社会性更多地体现在社会监督中,社会监督是依靠社会力量进行的监督,不具有国家强制力。所以国家监督不具有社会性。
4、我国南方大部分区域处于热带和亚热带,该区域广泛分布着各类红色和黄色的酸性土壤。酸性土壤可能会使铝和锰对多种植物产生毒害作用,不利于农作物生长。针对此情况,可向土壤中加入适量的()来中和其酸性。
A.食盐
B.白酒
C.熟石灰
D.食用油
【答案】:C
【解析】本题考查化学知识在农业生产中的应用,解题关键在于判断哪种物质能中和土壤酸性。在农业生产中,当土壤呈酸性不利于农作物生长时,需要加入碱性物质来中和酸性。食盐是氯化钠,它呈中性,不能与酸性物质发生中和反应,因此不能中和土壤酸性,不能用于改良酸性土壤。白酒主要成分是乙醇和水,乙醇和水都呈中性,不具有中和酸性的作用,无法改良酸性土壤。熟石灰是氢氧化钙,属于碱,能与酸性物质发生中和反应。当在酸性土壤中加入适量熟石灰时,熟石灰会与土壤中的酸性物质发生中和反应,从而降低土壤的酸性,利于农作物生长,可用于改良酸性土壤。食用油主要成分是高级脂肪酸甘油酯,呈中性,不能与酸性物质发生中和反应,不能改良酸性土壤。综上,应加入适量的熟石灰来中和酸性土壤。
5、我国刑法在溯及力问题上采取()。
A.从旧兼从轻原则
B.从新原则
C.从旧原则
D.从新兼从轻原则
【答案】:A
【解析】刑法的溯及力是指刑法生效以后,对于其生效以前未经审判或者判决尚未确定的行为是否适用的问题。如果适用,就是有溯及力;如果不适用,就是没有溯及力。从旧兼从轻原则指原则上适用行为时的法律(旧法),但当适用新法对被告人有利(即新法不认为是犯罪或者处刑较轻)时,适用新法。该原则既符合罪刑法定原则尊重和保障人权的要求,又能适应实际需要,是国际上通用的关于刑
您可能关注的文档
- 2026云南昆明南站地区综合管理办公室招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026云南德宏职业学院引进研究生10人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026云南寻甸县公安局招聘警务辅助人员37人备考题库完整答案详解.docx
- 2026云南大理白族自治州检验检测院招聘公益性岗位人员(第一批)1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026云南保山腾冲市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员的1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷.docx
- 北京市首都师范大学附属中学2025-2026学年七年级上学期期末英语试卷.docx
- 广东省深圳市罗湖区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试题.docx
- 浙江省金华市义乌市六校联考2024-2025学年七年级下学期月考英语试卷(5月).docx
- 新年年会快闪.pptx
最近下载
- 2026年成都锦江人才发展有限责任公司公开招聘成都市锦江区编外人员的备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 001-CB33附表2 已完工程量汇总表.xls VIP
- 《演讲与口才》全套教学课件.pptx
- 2025年南京社区专职工作人员招聘考试笔试试卷【附答案】.pdf
- M-PM-003-00 药品生产场地管理文件(SMF)管理规程.docx VIP
- 招标代理服务质量保证措施.pdf VIP
- 提升班组长胜任力.doc VIP
- 2025高考英语试题分类汇编:三大从句(全国通用)含解析.pdf VIP
- 2025年度党员领导干部民主生活会上的主持词(带表态总结发言).docx VIP
- 班组长胜任力模型及考核.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)