2025年南通职业大学单招职业倾向性考试题库及参考答案详解【考试直接.docxVIP

2025年南通职业大学单招职业倾向性考试题库及参考答案详解【考试直接

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在以下哪种情况下，企业可以解除劳动合同？()

A.员工严重违反劳动纪律

B.员工因个人原因离职

C.员工处于孕期、产期、哺乳期

D.企业经营状况不佳

2.以下哪种职业不属于现代服务业的范畴？()

A.信息技术服务

B.金融保险

C.建筑施工

D.教育培训

3.在以下哪个情况下，劳动者有权获得经济补偿？()

A.劳动合同解除后，因企业原因导致劳动者无法继续工作

B.劳动者自愿解除劳动合同

C.劳动者因个人原因无法履行合同

D.企业因经营不善需要裁员

4.以下哪个原则是我国社会主义市场经济的基本原则之一？()

A.社会主义方向

B.自由竞争

C.公平竞争

D.非公有制为主体

5.在以下哪个情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.用人单位未依法支付工资

B.劳动者因病请假

C.劳动者因工负伤

D.劳动者达到法定退休年龄

6.以下哪个部门是负责全国职业培训和职业技能鉴定的？()

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.工业和信息化部

D.科学技术部

7.以下哪种情况不属于劳动争议？()

A.劳动者与用人单位就工资待遇发生争议

B.劳动者因工作环境不满意而提出辞职

C.用人单位因经营困难裁员

D.劳动者因劳动条件不符合规定提出申诉

8.在以下哪个情况下，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费？()

A.劳动者自愿放弃缴纳

B.劳动者因私事请假

C.劳动者达到法定退休年龄

D.劳动合同签订后

9.以下哪个文件是规范我国职业资格证书制度的？()

A.《职业资格证书制度规定》

B.《职业技能鉴定规定》

C.《职业技能竞赛管理办法》

D.《职业技能培训管理办法》

10.以下哪种情况不属于用人单位违法解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照法定程序解除劳动合同

B.用人单位以欺诈手段解除劳动合同

C.劳动者同意解除劳动合同

D.用人单位因经营困难解除劳动合同

二、多选题(共5题)

11.我国现代职业教育体系构建的基本原则包括哪些？()

A.坚持党的领导

B.服务需求导向

C.促进就业优先

D.改革创新驱动

E.产教融合、校企合作

12.以下哪些是我国职业教育的主要类型？()

A.职业教育

B.高等教育

C.职业培训

D.成人教育

E.远程教育

13.职业院校校企合作的主要目的是什么？()

A.提高人才培养质量

B.增强学生的就业竞争力

C.促进教师专业发展

D.推动地方经济发展

E.降低企业培训成本

14.以下哪些属于职业院校教师的专业素质要求？()

A.教育教学能力

B.专业知识水平

C.信息化教学能力

D.教育科研能力

E.适应学生个性发展的能力

15.在职业院校课程改革中，应遵循哪些原则？()

A.市场需求导向

B.以学生为中心

C.教学做一体化

D.理论与实践相结合

E.国际化视野

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国职业教育法》于______年______月______日由第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过。

17.我国职业教育的基本原则之一是______，这是职业教育发展的根本方向。

18.职业院校的办学定位是______，这是职业院校发展的核心。

19.职业教育的特点之一是______，这要求职业教育的教学内容和教学方法要与时俱进。

20.职业院校教师的专业发展包括______和______两个层面，这是教师提升自身素质的重要途径。

四、判断题(共5题)

21.职业院校的学生在完成学业后，必须参加国家统一的职业资格考试才能获得职业资格证书。()

A.正确B.错误

22.职业教育的目的是为了培养高学历人才，因此职业院校的学生应该注重学术研究。()

A.正确B.错误

23.职业院校与企业合作，主要是为了提高学生的就业率。()

A.正确B.错误

24.职业资格证书是劳动者就业的必要条件，没有职业资格证书就不能就业。()

A.正确B.错误

25.职业院校的学生在实习期间，其人身安全由企业完全负责。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题