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《2025年[江苏]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)高频

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在项目管理中，哪一项不是项目成功的关键因素？()

A.团队合作

B.时间管理

C.预算控制

D.个人努力

2.以下哪项不属于战略管理的核心流程？()

A.战略规划

B.战略执行

C.战略评估

D.组织结构设计

3.在质量管理中，以下哪个不是质量保证的工具？()

A.流程图

B.管理评审

C.风险评估

D.质量审计

4.在制定人力资源计划时，以下哪项不是关键步骤？()

A.人员配置

B.培训需求分析

C.绩效评估

D.人员招聘

5.在决策过程中，哪种方法通常用于解决结构化问题？()

A.经验法

B.实验法

C.科学法

D.启发法

6.在沟通管理中，以下哪项不是有效的沟通技巧？()

A.明确信息

B.倾听

C.逃避问题

D.保持一致性

7.在采购管理中，以下哪项不是供应商选择的标准？()

A.成本

B.质量控制

C.技术能力

D.风险管理

8.在时间管理中，以下哪项不是优先级矩阵的组成部分？()

A.重要性

B.紧迫性

C.成本

D.资源

9.在创新管理中，以下哪项不是促进创新的因素？()

A.文化支持

B.资源投入

C.市场需求

D.领导风格

10.在风险管理中，以下哪项不是风险识别的方法？()

A.问卷调查

B.案例研究

C.专家访谈

D.SWOT分析

11.在项目管理中，以下哪项不是项目章程的组成部分？()

A.项目目标

B.项目范围

C.项目预算

D.项目负责人

二、多选题(共5题)

12.在战略管理中，以下哪些是战略规划的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略制定

D.实施计划

E.监控与评估

13.以下哪些是项目质量管理中常用的工具和技术？()

A.流程图

B.控制图

C.标准化检查表

D.质量审计

E.基于风险的决策

14.在人力资源管理中，以下哪些是激励员工的方法？()

A.奖金和福利

B.职业发展机会

C.正面反馈和认可

D.工作环境改善

E.工作压力增加

15.在沟通管理中，以下哪些是有效沟通的原则？()

A.信息清晰

B.双向沟通

C.尊重差异

D.及时反馈

E.避免误解

16.在风险管理中，以下哪些是风险应对策略？()

A.风险规避

B.风险转移

C.风险减轻

D.风险接受

E.风险自留

三、填空题(共5题)

17.在项目管理中，______是指将项目活动分解为更小、更易于管理的单元的过程。

18.在质量管理体系中，______是指组织在质量管理方面的承诺和方针。

19.在人力资源管理中，______是指对员工进行有计划的学习和开发，以提高其能力和绩效。

20.在决策过程中，______是指对可能出现的各种结果及其可能性的评估。

21.在供应链管理中，______是指确保产品或服务能够满足客户需求的过程。

四、判断题(共5题)

22.在项目管理中，项目章程是由项目经理单独制定的。()

A.正确B.错误

23.在质量管理中，六西格玛是一种基于统计过程控制的质量改进方法。()

A.正确B.错误

24.在人力资源管理中，员工满意度调查是唯一衡量员工满意度的工具。()

A.正确B.错误

25.在沟通管理中，非语言沟通总是比语言沟通更重要。()

A.正确B.错误

26.在风险管理中，风险转移是指将风险完全避免。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要说明项目管理中的关键绩效指标（KPI）及其作用。

28.在组织变革管理中，如何有效地进行变革沟通？

29.请描述危机管理中的三个关键阶段及其对应的主要任务。

30.在供应链管理中，如何优化库存管理以降低成本和提高效率？

31.在绩效管理中，如何进行有效的绩效反馈和沟通？

《2025年[江苏]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)高频

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】虽然个人努力对项目成功有重要作用，但它并不是一个独立的成功因素，而是团队合作、时间管理和预算控制等成功因素的组成