（29页PPT）房地产人事档案管理制度范本.pptxVIP

员工档案管理制度;（四）卷内文件材料应按排列顺序，依次编写页号。;（十一）企业各类文件材料归档一式一份，比较重要和利用频繁的文件材料要

适当增加归档份数。;凡是形式上不能公开的，直接影响企业利益和团结的文件、表册、照片等档案

材料均属范围。具体内容如下：;定和核对，并经批准后方可销毁。;重新加工整理，需报分管领导批准，会同财务部门共同拆封整理，重新整理装订后，

双方应加盖印章。;4.库房系机要部位，除档案员及主管领导外，其他人员允许，不得进入库房。;案系统化，便于保管和利用。主要是对不符合要求的案卷和收进的零散文件进行加工

整理，并按全宗分类，做好插卷、排列和编制案卷目录。;量和档案工作情况，认真填报“档案工作基本情况”年报，并作为永久卷归档。

第三十五条档案人员对档案的改进、移出、整理、保管、鉴定的数字，要清楚地

登记在簿上，作为数据概括和数据分析使用。;七档案管理制度;工作记录（表单）及工作简报；;5．凡属、技术资料与本人工作无关不得查、借阅，因工作需要

必须经主管领导批准方可查阅。;?

?;?;办理归档手续，档案员签字认可后财务部门才给予报会议费用。;第二十一条反映公司各项生产、技术、科研活动的有保存价值的技术文件、图

纸、信息、人事、财务某省市场营销资料等。;第三十二条卷内文件材料应按非列顺序，依次编写页号。装订的案卷应统一在

有文字的每页材料正面的右上角背面的左上角打印页号。;第四十七条;1.公司工作人员外出学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活

动的相关人员核报差旅费时，必须将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续、档

案室签字认可后财务部门才给予核报差旅费。?;文电应合一立卷；文电单独立卷，少数普通文电如果与文有密切联系，也可

随同文电立卷。?;第二章;第十六条公司的各种规章制度、实施细则、程序文件。;第二十九条;（二）各级领导人和著名人物参加的与公司有关的重大活动的声像资料；

（三）公司有关人员组织或参加的重要会议的声像资料。

（四）涉及公司权益的声像资料。;性等???素，划定保管期限。;第五十四条

第五十五条;1．2本部门档案指本部门过去和现在从事招聘、培训、考核、薪酬福利管理等人事工作中，产生

的具有保存价值的各种文字、图表、音像、电子文档等不同载体形式的记录，是人事部门全部

档案的组成部份。;第四条坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均应指定专(兼)职文书人员，负责

管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。人员变动应及时通知档案室。

第五条凡本公司缮印发出的公文(含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发

文件含被转发的原件)一律由办公室统一收集管理。;第二十二条专(兼)职文书人员应及时将已归卷的文件材料，按照案卷类目条款，放

入平时保存文件卷夹内对号入座，并在收发文登记薄上注明。