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安全生产宣传教育计划（交通运输）范文(2篇)

安全生产宣传教育计划一

工作目标

通过全面、系统、持续的安全生产宣传教育活动，使交通运输行业从业人员的安全生产意识显著增强，安全操作技能全面提升，对安全生产法规和规章制度的知晓率和遵守率达到95%以上。消除重大安全隐患，确保各类交通运输事故起数和伤亡人数同比下降15%以上，坚决杜绝重特大安全生产事故的发生，为交通运输行业创造良好的安全环境。

宣传教育内容

1.法律法规普及：全面宣传《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》以及《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，让从业人员明确自身在安全生产中的权利和义务，清楚违法行为的后果。详细解读法规中的重点条款，结合实际案例说明法规在交通运输行业的具体应用。例如，通过分析交通事故案例，讲解驾驶员违反交通法规应承担的法律责任。

2.安全知识培训：针对不同岗位，开展针对性的安全知识培训。对于客运驾驶员，重点培训防御性驾驶技术，包括如何提前预判危险、保持安全车距、应对突发情况等；同时进行恶劣天气条件下的驾驶安全培训，如雨天防滑、雾天视线受阻时的应对措施。货运从业人员则要学习货物的合理装载和固定方法，防止货物在运输过程中发生移位、掉落等情况。此外，所有从业人员都要掌握消防安全知识，如灭火器的正确使用方法、火灾逃生技巧等。

3.应急处置技能：依据交通运输行业可能出现的各类突发事件，如交通事故、自然灾害引发的道路中断等，制定详细的应急预案培训方案。组织从业人员进行应急演练，包括模拟事故现场的救援、疏散等环节，让他们熟悉应急处置流程，提高应急反应速度和协同配合能力。定期对应急预案进行评估和修订，确保其有效性和可操作性。

宣传教育活动安排

1.安全生产月活动：每年6月为安全生产月，在这个月内集中开展形式多样的宣传教育活动。举办安全生产知识竞赛，设置丰富的奖品，吸引从业人员积极参与，通过竞赛的方式加深他们对安全生产知识的理解和记忆。开展主题演讲比赛，让从业人员结合自身工作实际，分享对安全生产的认识和体会，激发他们的安全意识和责任感。组织安全法规宣传咨询日活动，在交通枢纽、企业办公场所等人员密集区域设置咨询点，为群众和从业人员提供法规咨询和宣传资料发放服务。

2.日常培训与教育：将安全生产培训纳入企业日常管理工作，定期组织内部培训课程。鼓励企业邀请行业专家、安全监管人员进行授课，根据不同岗位的需求，制定个性化的培训计划。例如，对新入职驾驶员进行为期一周的岗前安全培训，内容包括安全法规、驾驶技能、应急处置等方面；对在岗驾驶员每月进行一次安全知识更新培训。同时，利用企业内部的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期更新安全生产知识和案例，营造浓厚的安全文化氛围。

3.新媒体宣传：搭建交通运输安全生产宣传教育的新媒体平台，如官方微信公众号、微博账号、抖音短视频账号等。通过新媒体平台发布安全生产法规解读、安全知识科普、事故案例分析等内容，以图文、视频等多种形式呈现，增强宣传的吸引力和感染力。开展线上互动活动，如安全知识问答、话题讨论等，提高从业人员的参与度。例如，在微信公众号上发布安全知识问答，参与者通过答题获得积分，积分可兑换实用礼品。

宣传教育对象

1.企业管理人员：组织企业管理人员参加安全生产管理专题培训，重点培训安全生产法律法规、管理方法和策略。通过培训，使他们具备科学的安全管理理念，能够制定有效的安全管理制度和应急预案，合理配置安全资源，确保企业的安全生产工作有序开展。例如，邀请行业知名专家为企业管理人员进行为期三天的封闭式培训，系统讲解安全生产管理的最新理论和实践经验。

2.一线从业人员：针对驾驶员、乘务员、装卸工等一线从业人员，根据其工作特点和实际需求，开展有针对性的安全培训。采用现场演示、案例分析、模拟演练等多种教学方法，让他们在实践中掌握安全操作技能和应急处置方法。例如，在驾驶员培训中，安排实际道路驾驶演练，让驾驶员在模拟的危险场景中进行应对训练。

3.社会公众：利用多种渠道向社会公众宣传交通运输安全知识，提高公众的交通安全意识。在学校开展交通安全宣传教育活动，通过举办交通安全知识讲座、发放宣传资料、组织主题班会等形式，从小培养学生的交通安全意识。在社区设置交通安全宣传栏，定期更新宣传内容，普及交通安全常识。在媒体上发布交通安全公益广告，提醒公众遵守交通规则，共同维护交通运输安全。

宣传教育效果评估

1.建立评估指标体系：制定详细的评估指标体系，包括从业人员的安全知识掌握程度、安全技能提升情况、安全意识增强程度、企业安全管理制度的执行情况以及事故发生率等。通过定期考试、技能测试、问卷调查等方式，对宣传教育效果进行量化评估。例如，每季度对从业人员进行一次安全知识考试，考试成绩作为评估的重要依据。

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