面试京东心得：耐心与逻辑并重，展现个人特色.pdfVIP

面试京东要有耐心，and不能被HR的回复迷惑

2015-08-07

一、所有产品岗位用一套题，包括项目经理，产品经理，产品运营啥的，题型有

选择和简答。选择题里有关于京东业务的了解，比如现有的支付方式、配送方式，

还有关于互联网产品岗位的了解。还有就是的题了，准备找工作的同学肯定

都有准备。大题涉及到个人经历的问题，在学校期间最骄傲的事情，与产

品开发各阶段有什么相似之处（原题的表述也忘了）。还有一道附加题，对八岁

的外甥怎么介绍京东。

总结：时间是一个半小时，基本够用，题量不算大。答大题尽量思路清晰，展现

逻辑思维能力。

二、一面是单面，这个我，总觉得群面很多时候很扯淡的。面我的是个挺年

轻的姑娘，戴着黑框眼镜，应该是个PM。主要围绕讲讲过去的经历，在社

团里都做了什么之类的。就是努力往应聘的岗位上面靠吧，没实习经历的同学可

以多自己之前做过的任何事，和岗位结合能说出些什么来。我还主动提起自

己去过交流。

她出了一道题给我，如何推广京东的机票+酒店的业务。因为之前面过去哪

儿，对这个也算是有准备。给了我一根笔可以在纸上写写画画。我思考后说了一

些想法，比如推广啊之类的。她说我的思路可以但是不够”落地“，她也提

了一些她对这个的想法，主要是要做出京东的特色（例如买东西放心，机票+酒

店也可以主打这一特色）。这个问题回答完了就进入比较自如的交流阶段，我还

是比较放松的。她说感觉我性格挺好的，工作中不会和同事有，所以就不用

问我如果需要争夺资源这种问题了。最后是问面试官问题，我问您在京东

多久了，在京东有什么地方是让你觉得很值得留在这里的。回答蛮赞的，先

是很宽泛的回答然后又有具体的例子，估计也是边答边想的。

因为我的面试时间很晚，所以面完我就是她们汇总的时间了。

总结：聊得气氛不错+我走的时候看见她拿着我的评分表汇总的地方，我觉

得自己还是很有希望进二面的。

三、二面现场现场很多人，围着工作人员加一个群，当时应该加了100人左

右吧，说是有什么都在群里面说。等了好久轮到自己，一个三十多岁的男士

面的我，首先问的问题围绕在我之前的运营一个平台的经验。面对二面我有

点紧张，没有第一天放得开，他也很nice的鼓励我不用太紧张。问道，如

果发现竞争对手的销量不错，自己的营业额不行，你会怎么做？假设你有的

资源是无限的，但是也要考虑投入和回报之比。我回答的应该算是基本式的

吧，他说我比上一个同学答得好多了。最后又是问他问题，我说其实我还是不太

懂产品运营具体是做什么的。他说，的东西就需要入职来学习了。

四、三面：就是中的HR面了。对京东有什么认识（恶补的东西用上了），

对自己岗位的认识，期望薪资，工作地点，有没有女朋友，女朋友在哪儿工作，

为啥不想在一个单位上班呢？没有被为难，但由于太紧张放不开，不够完美，

所以也导致了的提心吊胆。

五、过了三天收到了一个性格的和邮件。后来才知道这个是每个人都有

的。做过这个也不代表有offer。

六、面试过后十天，收到，说正在总部走offer流程，预计两周内

发offer。后来才知道这个也是每个人都有的，并不代表着啥（有多少最后没被

录取的同学被它了感情）

七、面试过后一个月，收到offer！

信息于网络。

InterviewingatJDrequirespatience,andyoumustnotbemisledbythe

HRssweetresponses.

August7,2015Lu

Zunyang

I.Allproductpositionsusethesamesetofquestions,includingproject

managers,productmanagers,andproductoperations.Thequestiontypes

includemultiple-choiceandshort-answerquestions.Themultiple-choice

questionscoverknowledgeaboutJDsbusiness,suchasexistingpayment

methodsanddeliveryoptions,aswellasundersta