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2025年妇产科工作总结和2025年工作计划

2025年，妇产科在医院领导的正确指导下，全体医护人员团结协作、攻坚克难，以提升医疗质量和保障母婴安全为核心，在临床诊疗、科研教学、学科建设及服务优化等方面取得显著成效。全年共接诊门诊患者8.2万人次，同比增长12%；收治住院患者1.5万人次，同比增长8%；完成手术6800例，其中三四级手术占比达45%，同比提升5个百分点；分娩量达4200例，母婴安全率持续保持100%。

在医疗质量与安全管理方面，科室严格落实核心制度，修订完善《妇产科危急重症救治流程》《产科并发症处理规范》等12项规章制度，建立“首诊负责-三级查房-多学科会诊”闭环管理机制。针对妊娠期高血压疾病、产后出血等危重症，组建专项救治小组，全年成功抢救前置胎盘大出血、羊水栓塞等危急重症患者36例，抢救成功率提升至98.5%。通过实施手术分级管理和术前讨论制度，全年手术并发症发生率控制在0.8%以下，低于全国平均水平。加强院感控制，推行“一人一用一消毒”标准化流程，母婴同室感染率降至0.3%，达到国内领先水平。

在技术创新与学科发展方面，科室重点推进微创技术和精准医疗应用。全年开展腹腔镜下广泛性子宫切除术、单孔腹腔镜卵巢囊肿剥除术等新技术15项，其中“3D腹腔镜下子宫脱垂悬吊术”填补区域技术空白，完成病例52例，患者术后平均住院日缩短至4.2天。产前诊断中心新增无创DNAplus检测项目，检测准确率达99.2%，服务量突破3000例；胎儿系统超声筛查覆盖率提升至85%，成功检出胎儿结构畸形48例，为临床干预提供科学依据。盆底康复中心引入生物反馈联合电刺激治疗技术，治疗压力性尿失禁患者320例，有效率达92%。科研方面，科室承担省级科研课题3项，发表SCI论文8篇，其中2篇影响因子突破5.0；举办国家级继续教育项目《妇科微创技术新进展》培训班，吸引全国200余名学员参与。

在服务优化与患者体验提升方面，科室推行“全周期母婴健康管理”模式，整合孕前咨询、孕期保健、产后康复等服务链条。开设妊娠期糖尿病专科门诊，建立个体化营养指导方案，管理患者180例，血糖控制达标率提升至88%。推出“温柔分娩”服务套餐，包括导乐陪伴、自由体位分娩等，参与产妇达650人，自然分娩率提高至62%。优化门诊流程，推行“分时段预约”和“一站式服务”，平均候诊时间缩短至25分钟，患者满意度达96.8%。开展“孕妇学校”线上线下课程120期，覆盖孕产妇及家属5000余人次，获评“省级优秀孕妇学校”。

在人才培养与团队建设方面，实施“学科带头人+青年骨干”培养计划，选派5名医师赴北京协和医院、上海红房子医院进修学习；组织科内业务培训48次，开展急救技能演练12次，医护人员技术操作考核合格率达100%。加强多学科协作，与超声科、麻醉科、新生儿科建立联合诊疗机制，成功实施妊娠期合并心脏病、胎儿宫内窘迫等复杂病例多学科会诊42例。科室荣获“市级巾帼文明岗”称号，3名医护人员分别获得“优秀医生”“优秀护士”等荣誉。

2026年，妇产科将围绕医院发展战略，重点推进以下工作：一是深化医疗质量安全体系建设，建立“AI辅助诊疗+临床路径”智能管理系统，目标将危重症救治反应时间缩短至15分钟，手术并发症发生率控制在0.6%以下。二是加强亚专科建设，重点发展妇科肿瘤、生殖内分泌、胎儿医学三个方向，计划引进达芬奇手术机器人系统，开展机器人辅助妇科肿瘤手术，力争年手术量突破100例。三是推进科研创新，申报国家级科研课题1-2项，开展“子宫内膜异位症精准诊疗”临床研究，发表SCI论文10篇以上。四是优化服务模式，建设“智慧产科”平台，实现孕期监测、远程胎心监护等服务线上化；开设“产后康复中心”，提供盆底修复、形体管理等个性化服务包，预计年服务患者2000人次。五是强化人才梯队建设，引进高层次人才2名，选派3名骨干医师出国进修，培养省级以上学术任职人员1-2名。六是加强区域合作，与基层医院建立“妇产科医联体”，开展技术帮扶和远程会诊，提升区域妇产科诊疗水平。通过以上措施，力争2026年门诊量突破9万人次，住院患者达1.7万人次，三四级手术占比提升至50%，患者满意度保持在97%以上，努力打造区域领先的妇产科诊疗中心。