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2025年度员工股权激励合同执行协议

甲方：____公司（以下简称“甲方”）

乙方：____（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为激励公司员工，提高员工凝聚力和公司竞争力，根据甲方公司章程及有关法律法规，经双方友好协商，特制定本股权激励合同执行协议（以下简称“本协议”）。

一、协议背景

1.1甲方是一家依照中国法律设立并有效存续的股份有限公司，为充分发挥公司员工的积极性和创造性，提升公司核心竞争力，甲方决定对乙方实施股权激励计划。

1.2乙方为甲方正式员工，具备甲方规定的股权激励条件，同意接受甲方给予的股权激励。

二、股权激励方案

2.1股权激励对象：乙方

2.2股权激励标的：甲方公司股票

2.3股权激励数量：甲方根据乙方的职位、工作业绩及贡献等因素，确定乙方股权激励的数量。

2.4股权激励价格：甲方根据公司股票的市场价格及乙方实际贡献等因素，确定乙方股权激励的价格。

2.5股权激励期限：自本协议生效之日起至____年____月____日止。

2.6股权激励解锁条件：乙方在股权激励期限内，达到甲方设定的解锁条件，方可解锁所持股权。

2.7股权激励解锁比例：乙方在解锁条件满足后，按照甲方规定的解锁比例逐年解锁。

三、股权激励权益

3.1乙方享有甲方股票的分红权益。

3.2乙方在解锁条件满足后，可按照本协议约定的解锁比例和价格，将所持股权转化为实际股票。

3.3乙方在解锁条件满足后，享有股票的转让、赠与、继承等权利。

四、乙方义务

4.1乙方应遵守甲方公司章程、规章制度及本协议的约定，积极履行职责，为公司发展做出贡献。

4.2乙方在股权激励期限内，未经甲方同意，不得对外泄露公司商业秘密。

4.3乙方在股权激励期限内，如发生违反法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权取消乙方的股权激励资格。

4.4乙方在解锁条件满足后，应按照本协议约定的解锁比例和价格，支付相应款项。

五、协议的变更、解除和终止

5.1本协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

5.2本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签署书面文件。

5.3在股权激励期限内，如乙方离职、退休、死亡等原因导致本协议无法继续履行，本协议自动终止。

5.4如甲方发生重大重组、合并、分立等情形，本协议可根据实际情况进行相应调整。

六、争议解决

6.1双方因本协议的履行发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

一、协议背景

甲方为一家依照中国法律设立并有效存续的股份有限公司，为充分发挥公司员工的积极性和创造性，提升公司核心竞争力，甲方决定对乙方实施股权激励计划。乙方为甲方正式员工，具备甲方规定的股权激励条件，同意接受甲方给予的股权激励。

二、股权激励方案

甲方根据乙方的职位、工作业绩及贡献等因素，确定乙方股权激励的数量。股权激励标的为甲方公司股票，股权激励价格根据公司股票的市场价格及乙方实际贡献等因素确定。股权激励期限自本协议生效之日起至____年____月____日止。

三、股权激励权益

乙方享有甲方股票的分红权益。在解锁条件满足后，乙方可按照本协议约定的解锁比例和价格，将所持股权转化为实际股票。乙方在解锁条件满足后，享有股票的转让、赠与、继承等权利。

四、乙方义务

乙方应遵守甲方公司章程、规章制度及本协议的约定，积极履行职责，为公司发展做出贡献。乙方在股权激励期限内，未经甲方同意，不得对外泄露公司商业秘密。如发生违反法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权取消乙方的股权激励资格。

五、协议的变更、解除和终止

本协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签署书面文件。在股权激励期限内，如乙方离职、退休、死亡等原因导致本协议无法继续履行，本协议自动终止。

六、争议解决

双方因本协议的履行发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日