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2025年资深经理离职竞业限制合同范文

甲方（用人单位）：____

乙方（员工）：____

鉴于甲方是一家专业从事____行业的公司，乙方作为甲方的高级管理人员，对甲方的商业秘密、客户资源、经营策略等具有重大影响，为维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职后的竞业限制事项达成如下协议：

一、竞业限制的范围和期限

1.竞业限制范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的经营活动，不得直接或间接地参与、协助、支持或投资与甲方有竞争关系的单位。

2.竞业限制期限：自乙方离职之日起，竞业限制期限为____年。

二、竞业限制补偿

1.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前一年的月平均工资的____%支付乙方竞业限制补偿金。

2.竞业限制补偿金的支付方式：甲方按月支付，支付时间为每月____日前。

3.乙方在竞业限制期限内，如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方违反竞业限制期间所获得的总收益的____倍。

三、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源、经营策略等非公开信息负有保密义务。

2.乙方不得向任何第三方泄露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源、经营策略等非公开信息。

3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方泄露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源、经营策略等非公开信息所获得的总收益的____倍。

四、其他事项

1.本协议签订后，乙方应按照甲方的规定，办理离职手续，包括但不限于归还甲方财物、办理工作交接等。

2.本协议签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行各自的权利和义务。

3.本协议的解除或终止，不影响乙方按照本协议约定的竞业限制义务和保密义务。

4.本协议的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证明

附件二：乙方离职证明

附件三：甲方公司营业执照副本复印件

附件四：乙方与甲方签订的劳动合同复印件