2025年鸡西市恒山生态环境局招聘2人备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2025年鸡西市恒山生态环境局招聘2人备考题库及一套完整答案详解.docx

2025年鸡西市恒山生态环境局招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、气象科学极具吸引力,而地球上产生的气象奇观和异象更让人沉醉其中。我国山河壮美,气象变化丰富,拥有众多令人赞叹的自然景观和气象奇观。以下选项中,全部属于气象奇观的是()。

A.吉林雾凇、黄河流域、云南石林、长江三峡

B.钱塘江潮、黄山云海、泰山佛光、丹霞地貌

C.海市蜃楼、钱塘江潮、九寨沟风光、泰山佛光

D.吉林雾凇、黄山云海、峨眉宝光、泰山佛光

【答案】:D

【解析】气象奇观是指由于气象条件形成的独特自然景观。逐一分析各选项所涉及内容:吉林雾凇是低温时空气中水汽直接凝华,或过冷雾滴直接冻结在物体上的乳白色冰晶沉积物,属于气象奇观;黄山云海是由低云(云底高度低于2500米)和地面雾形成的,属于气象奇观;峨眉宝光是阳光透过云雾区小水滴时经衍射作用形成的自然光学现象,属于气象奇观;泰山佛光也是一种光的衍射现象形成的奇妙光学景观,属于气象奇观。黄河流域是指黄河水系从源头到入海这条河流所影响的地理生态区域,并非气象奇观;云南石林是典型的喀斯特地貌,是由岩石在水的溶蚀等作用下形成的,与气象无关;长江三峡是由于地壳上升,河流下切侵蚀形成的峡谷地貌,不是气象奇观。钱塘江潮是由于月球和太阳的引潮力作用,使海洋水面发生周期性涨落现象,虽然受潮水流动影响,但不属于气象奇观;丹霞地貌是由红色砂岩经长期风化剥离和流水侵蚀形成的特殊地貌,与气象无关;九寨沟风光是多种自然因素共同作用形成的综合景观,其中的高山湖泊、瀑布等景观主要是地质和水文作用的结果,并非气象奇观;海市蜃楼是一种因为光的折射和全反射而形成的自然现象,与气象条件密切相关,属于气象奇观。因此全部属于气象奇观的是吉林雾凇、黄山云海、峨眉宝光、泰山佛光。

2、在长征中,具有深远意义的转折会议是()

A.八七会议

B.中共七大

C.遵义会议

D.中共八大

【答案】:C

【解析】“八七会议”发生在第一次国内革命战争以后,此说法错误;“中共七大”发生在1945年,为抗日战争的胜利奠定了基础,这种说法错误;“遵义会议”是长征途中的转折点,该说法正确;“中共八大”发生在1956年,此说法错误。所以应选“遵义会议”相关内容。考点:历史常识

3、税率是税收制度的核心要素,是计算应纳税额的尺度。作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆,提高税率通常将()。

A.刺激消费

B.失业率波动不定

C.提高政府的财政收入

D.会抑制投资,有利于防止经济过热

【答案】:D

【解析】税率是税收制度核心要素与计算应纳税额尺度,也是调节经济运行重要杠杆。当提高税率时,企业和个人的可支配收入会相应减少。对于企业来说,成本增加,利润空间压缩,这会使得企业进行投资所获得的预期回报降低,进而抑制企业的投资意愿。对于个人而言,消费能力也会因可支配收入减少而下降,从而使得整个社会的需求降低,经济过热的态势会得到缓解,有利于防止经济过热。提高税率会增加消费者的购买成本,减少消费者的实际购买力,不利于刺激消费。提高税率对失业率的影响较为复杂,但通常情况下,提高税率抑制企业投资和生产规模,可能导致失业率上升,并非波动不定。提高税率并不一定会提高政府的财政收入,税收收入是税率与税基的乘积,当税率提高到一定程度,可能会抑制经济活动,使税基缩小,如果税基缩小的幅度超过税率提高的幅度,政府财政收入反而会减少。所以提高税率通常会抑制投资,有利于防止经济过热。

4、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同,下列说法中错误的是()。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

【答案】:A

【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;工作人员受到开除处分的,聘用合同也会解除;自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,

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